Quiz do Código de Conduta
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Quem é responsável por revisar o Código de Conduta a cada 03 (três) anos?
O Conselho de Administração da Companhia.
A Comissão de Ética.
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O que é facultado ao empregado em relação ao exercício de atividades paralelas, segundo o Código de Conduta?
É facultado o exercício de atividades paralelas, desde que não configurem conflito de interesses.
É permitido o exercício de atividades paralelas que interfiram em suas atividades na MGI.
Qual é uma orientação em relação ao uso das redes sociais para colaboradores da MGI?
Deve-se respeitar as regras de confidencialidade e não fazer comentários especulativos relacionados à MGI.
Não é necessário aplicar os dispositivos do Código quando se identificar como vinculado à MGI online
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O que é vedado aos colaboradores e àqueles que atuam ou prestam serviços em nome da MGI?
Exercer função com finalidade estranha ao interesse social da Companhia.
Aceitar presentes de terceiros, mesmo que sejam brindes de cortesia.
Quanto tempo o Termo de Compromisso deve permanecer arquivado na sede da MGI após o encerramento do vínculo empregatício?
2 anos.
5 anos.
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Quem deve assinar o Termo de Compromisso de observância e acatamento das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da MGI?
Todo indivíduo que celebre contrato de trabalho ou documento equivalente com a MGI.
Apenas os diretores da empresa.
Qual é um dever em relação ao sigilo de informações de propriedade da MGI?
É dever preservar a confidencialidade dos ativos de informação da MGI, mesmo após o término do vínculo empregatício.
É permitido divulgar externamente informações confidenciais após 5 anos do término do vínculo empregatício
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De acordo com as diretrizes estabelecidas no Código de Conduta, qual é a política em relação ao envolvimento do funcionário em atividades paralelas?
O funcionário tem a liberdade de se envolver em atividades paralelas, contanto que não haja uma clara interrupção em seu desempenho na MGI e que não represente um conflito de interesses.
É explicitamente proibido que o funcionário se envolva em qualquer atividade adicional além de suas responsabilidades na MGI, independentemente de seu impacto.
O que é exigido em relação ao exercício de direitos políticos dos colaboradores da MGI?
É exigido o respeito às escolhas pessoais de participação política sem vincular a imagem da MGI.
É permitido vincular a imagem da MGI a atividades partidárias.
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O que é considerado inaceitável em relação ao assédio, de acordo com o Código de Conduta?
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
Tolerar atitudes que possam causar consequências legais e/ou nocivas ao ambiente de trabalho, para um melhor relacionamento interpessoal.
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