Quiz Compliance 01

Quiz Compliance 01

É hora de mais um desafio! O quiz sobre Compliance traz informações para aplicar no dia a dia. Seja você o novo funcionário do Grupo Doce D'ocê, ou um dos veteranos, ou deveríamos dizer os "mais experientes", a conformidade é certamente uma das principais prioridades da nossa empresa. Mostre-nos quem é que manda quando o assunto é compliance! E é claro, se você for 5/5, incentivamos a divulgar seu resultado (story - Instagram). Inclua a hashtag #Eusoucompliance e marque @grupodocedoce, vamos seguir juntos nessa jornada!

Imagem de perfil user: Administrativo Doce D'ocê
1
Um programa de compliance deve:

Um programa de compliance deve:

Todos os itens.
Estar alinhado com a cultura da organização.
Deixar os colaboradores cientes de seu papel em compliance.
Reafirmar OS VALORES da organização.
2
A seguinte afirmação é verdadeira ou falsa? 
Diretores podem ser responsabilizados pessoalmente se violarem seu “dever de cuidado” para com a organização.

A seguinte afirmação é verdadeira ou falsa? Diretores podem ser responsabilizados pessoalmente se violarem seu “dever de cuidado” para com a organização.

Verdadeira.
Falsa.
3
Um canal de comunicação de compliance permite que os funcionários relatem não conformidades. Qual item está correto em relação ao canal?

Um canal de comunicação de compliance permite que os funcionários relatem não conformidades. Qual item está correto em relação ao canal?

Os relatores podem ser anônimos.
É obrigatório fornecer o nome e informações de contato.
Não há garantia de confidencialidade.
Investigação não é imediata do problema.
4
Você pode aceitar um presente considerável de um participante em potencial para permitir que eles participem do programa ou processos do grupo.
Essa afirmação é:

Você pode aceitar um presente considerável de um participante em potencial para permitir que eles participem do programa ou processos do grupo. Essa afirmação é:

Falsa.
Verdadeira.
5
Marque o item que pode constituir um conflito de interesses:

Marque o item que pode constituir um conflito de interesses:

Iniciar atividades externa em uma empresa que não é concorrente do grupo.
Promover a empresa ou organização convidando amigos e colegas para arrecadar fundos
Deixar de informar que você é parente de um candidato a emprego.
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