ÉTICA EM TRÊS EXEMPLOS

ÉTICA EM TRÊS EXEMPLOS

Procurar agir com justiça; Não se apropriar, indevidamente, do que não é seu; Não prejudicar os outros; Respeitar o convívio social.

Imagem de perfil user: Tatiana Michiles
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o que é  ÉTICA?

o que é ÉTICA?

DÚVIDA?????
DÚVIDA?????
agir e viver conforme as regras e normas determinadas em sociedade,
agir e viver conforme as regras e normas determinadas em sociedade,
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A Importância da Ética e Responsabilidade na Divulgação de Vazamentos de Dados

A imprensa e as empresas de segurança têm um papel extremamente relevante a desempenhar em descobrir e dar ciência à população de riscos reais à sua segurança e privacidade. Contudo, é importante que isto seja feito de forma ética e responsável para evitar colocar em risco os benefícios da divulgação e de causar ainda mais danos às vítimas.
A imprensa e as empresas de segurança têm um papel extremamente relevante a desempenhar em descobrir e dar ciência à população de riscos reais à sua segurança e privacidade. Contudo, é importante que isto seja feito de forma ética e responsável para evitar colocar em risco os benefícios da divulgação e de causar ainda mais danos às vítimas.
Divulgar supostos vazamentos de dados de forma responsável  NÃO causará problemas para todos os envolvidos.
Divulgar supostos vazamentos de dados de forma responsável NÃO causará problemas para todos os envolvidos.
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Qual a diferença entre ética e moral?

Qual a diferença entre ética e moral?

ética no trabalho
ética no trabalho
não é ética
não é ética
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Aspectos éticos e legais do conflito de interesses na empresa.

Aspectos éticos e legais do conflito de interesses na empresa.

O Conflito quando o agente, autor ou partícipe de uma decisão, tem um interesse pessoal extraprofissional que pode levá-lo a não agir no melhor interesse da empresa.
A melhor maneira de eliminar o conflito potencial nesses casos é a empresa não fazer nada e não controlar.
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Para evitar e combater situações de conflito de interesses, empresas, órgãos públicos e organizações devem adotar medidas de conscientização e fiscalização como:

Definir um código de conduta, política de presentes e brindes e outros documentos que forneçam diretrizes comportamentais e éticas;
somente se importar com o que impacta os negócios e lucratividade, sem avaliar todas as relações no ambiente corporativo.
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