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O que define o valor Miramos o Topo?
- Tomamos decisões com dor de dono e agimos pelo sucesso do Grupo.
- Somos responsáveis por nossos resultados e pelas decisões que tomamos para alcançá-los.
- Sabemos trabalhar com a autonomia que temos.
- Influenciamos as pessoas ao nosso redor a agirem como capitãs, inspirando-as com a paixão pelo que fazemos, dentro e fora do Grupo.
- Vibramos com o Ecossistema em cada uma das suas conquistas e zelamos por suas marcas, porque temos orgulho da companhia.
- Temos Meta Ambiciosa e Objetivo Elevado
- Buscamos Excelência e Qualidade superior
- Almejamos Sucesso e Reconhecimento de nossos Clientes
- Pensamos grande e temos curiosidade, por isso estamos sempre abertos ao novo.
- Questionamos, fazemos análises e propomos sugestões em busca de soluções criativas e originais que tragam melhores resultados para o Grupo.
- Temos coragem para apostar e inovar. Sair da zona de conforto, inclusive, é o nosso esporte favorito.
- Ousamos experimentar e quando algo dá errado, valorizamos o aprendizado.
- Atuamos com ambição e garra, questionando o status quo.
- Somos obstinados a entregar os desafios propostos.
- Conhecemos nossos competidores, porque queremos ser número 1 em nosso segmento.
- Temos clareza de que performance não está relacionada apenas ao resultado gerado, mas também a forma como trabalhamos para entregá-lo.
- Queremos fazer mais do que o esperado, surpreender e nos superar.
- Treinamos duro como forma de nos desenvolvermos.
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O que define o Valor Jogamos Entrosados?
- Questionamos sempre qual o valor agregado dos nossos produtos e serviços para nosso cliente.
- Conversamos e buscamos dados de forma proativa para entender o comportamento e as demandas dos clientes e, assim, criamos soluções diferenciadas.
- Conhecemos profundamente a jornada do cliente, oferecendo a melhor experiência, produtos e serviços.
- Mantemos amizades no trabalho com o objetivo de ajudar a área
- Perseguimos as diretrizes e as metas de Supply para atingir resultados da companhia
- Colaboramos com nossos colegas para manter uma boa reputação:
- Colocamos os interesses do Grupo acima dos interesses das áreas e acima dos interesses individuais, nesta ordem.
- Ouvimos e consideramos visões diferentes das nossas, com foco na melhor decisão.
- Em momentos de impasse, estamos confortáveis com o fato de que alguém ocupará a posição de decisor.
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Você conhece a Visão de Supply na SBF?
- Ser uma fonte de talentos para a cia
- Ser um time de alta performance
- Ser referência no mercado de varejo no Brasil
- Aumentar a visibilidade da marca Nike
- Criar um ambiente de trabalho inclusivo
- Ter Excelência no atendimento ao cliente
- Focar na experiência do Cliente
- Ser reconhecido por nossa excelência operacional
- Ser referência em Sustentabilidade e Responsabilidade Social
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Qual a definição de OTIF?
Indicador com objetivo de medir a performance da transportadora. Prazo prometido de transportes vs. prazo real de entrega
Indicador com objetivo de medir a performance de entrega levando em conta o prazo prometido ao Grupo SBF. Em 2024 as metas foram traçadas em linha com o realizado de 2023
Indicador com objetivo de medir a performance logística, do pagamento à entrega ao cliente. Medindo o prazo prometido vs. o prazo real de entrega
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Quais os seis valores de nossa Cultura?
1. Somos todos capitães
2. Corremos com os clientes
3. Jogamos limpo
4. Desbravamos novas trilhas
5. Arriscamos novas manobras
6. Miramos o topo
1. Jogamos entrosados
2. Corremos com os clientes
3. Jogamos limpo
4. Competimos com paixão
5. Arriscamos novas manobras
6. Miramos o topo
1. Jogamos entrosados
2. Corremos com os clientes
3. Somos todos capitães
4. Competimos com paixão
5. Desbravamos novas trilhas
6. Miramos o topo
1. Jogamos entrosados
2. Corremos com os clientes
3. Jogamos limpo
4. Somos todos capitães
5. Arriscamos novas manobras
6. Desbravamos novas trilhas
