Quiz Sobre Cultura Organizacional

Quiz Sobre Cultura Organizacional

Grupo: Daniele, Deizy, Júlia e Matheus.

Imagem de perfil user: JÚLIA DE MELO ALBUQUERQUE
1
Na ética, valor denota o grau de importância de alguma coisa ou ação. Qual o objetivo dos valores ?

Na ética, valor denota o grau de importância de alguma coisa ou ação. Qual o objetivo dos valores ?

Determinar a ética do certo e errado
Determinar o pensamento de cada ação
Determinar o preço de cada pessoa
Determinar quais são as melhores ações a serem tomadas ou, em certos casos, determinar a importância de diferentes ações.
2
O que é Cultura Organizacional?

O que é Cultura Organizacional?

É uma área da filosofia que busca problematizar as questões relativas aos costumes e à moral de uma sociedade, sem recorrer ao senso comum.
Uma estrutura hierárquica de uma organização social complexa, que representa simultaneamente os diferentes elementos do grupo e as suas ligações.
A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.
3
Quais são as primeiras práticas adotas de culturas organizacionais da Netflix?

Quais são as primeiras práticas adotas de culturas organizacionais da Netflix?

Controle de resultados das metas e estratégias
Performance e e decisões coletivas
Estimular autonomia dos funcionários e fazer gestão dos resultados
4

Quais são os benefícios da cultura organizacional ?

)Uma boa cultura tende a aumentar o nível de satisfação dos colaboradores,que faz crescer sua motivação e, como consequência, sua produtividade
Uma boa cultura tende aumentar apenas a produtividade
Uma boa cultura tende apenas aumentar união entre os funcionários
5

Quais são os 3 princípios empresariais mais comuns ?

Missão, Visão e Valores
Planejamento, Organização e Controle
Valores, Organização e Planejamento
6

Quais os  tipos tradicionais básicos de uma estrutura organizacional ?

organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff.
organização linear, a organização funcional e a PDCA
planejar, organizar, dirigir e controlar.
autoconhecimento, empatia, assertividade, cordialidade e ética.
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