![Cultura organizacional](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg651d4715bac491.20913230.jpg%3FlastEdited%3D1696417563&w=600&h=600&f=webp)
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![1. A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização.](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg651d474e8de794.78545638.jpg%3FlastEdited%3D1696417619&w=400&h=400&f=webp)
1. A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização.
Verdadeiro
Falso
2
![2. A cultura organizacional não tem impacto no desempenho dos funcionários.](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg651d489909df98.90764745.jpg%3FlastEdited%3D1696417958&w=400&h=400&f=webp)
2. A cultura organizacional não tem impacto no desempenho dos funcionários.
Falso
Verdadeiro
3
![3. A liderança não desempenha um papel importante na criação e sustentação da cultura organizacional.](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg651d48ee5a3744.11925307.jpg%3FlastEdited%3D1696418033&w=400&h=400&f=webp)
3. A liderança não desempenha um papel importante na criação e sustentação da cultura organizacional.
Verdadeiro
Falso
4
![4. A cultura organizacional pode influenciar a tomada de decisão dos funcionários.](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg651d493f9a8af3.03052120.jpg%3FlastEdited%3D1696418113&w=400&h=400&f=webp)
4. A cultura organizacional pode influenciar a tomada de decisão dos funcionários.
Verdadeiro
Falso
5
![5. A cultura organizacional é imutável e não pode ser modificada ao longo do tempo.](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg651d49901fd0b2.71111684.jpg%3FlastEdited%3D1696418196&w=400&h=400&f=webp)
5. A cultura organizacional é imutável e não pode ser modificada ao longo do tempo.
Verdadeiro
Falso