Cultura Organizacional
Quiz a respeito do conceito, características e tipos de Cultura organizacional. - Equipe E: Isaque, João Gabriel e Maria Silvestre.
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1
O que a cultura organizacional representa?
Representa os valores, crenças, atitudes e a forma como as decisões são tomadas.
Representa os valores, religiões individuais e o planejamento da empresa.
2
Quais as características da cultura organizacional?
Inovação; Atenção aos detalhes; Individualidade; orientação para os resultados e para as equipes.
Inovação; Atenção aos detalhes; Orientação para os resultados, pessoas e para as equipes.
3
Sabendo os tipos da cultura organizacional da empresa, assinale a alternativa que representa as 4 categorias.
Cultura da Administração, Cultura de Tarefas, Cultura de Papéis e Cultura da Resiliência.
Cultura do Poder, Cultura de Papéis, Cultura da organização e Cultura de Pessoas.
Cultura do Poder, Cultura da Administração, Cultura de Tarefas e Cultura de Resiliência.
Cultura do Poder, Cultura de Papéis, Cultura de Tarefas e Cultura de Pessoas.
4
“O foco desta cultura está no desempenho dos colaboradores. Os processos são bem estruturas e devem ser seguidos à risca, sendo engessados, pouco flexíveis e causando lentidão no processo de trabalho”. Qual o tipo de cultura organizacional citado no trecho acima:
Cultura de Pessoas
Cultura de Poder
Cultura de Tarefas
Cultura de Papéis
5
“Esse é o tipo de estruturação que se configura de modo que cada parte da organização é dividida e agrupada de acordo com sua finalidade”. Qual o tipo de organização citada no trecho acima?
Organização Linear
Organização Linha-Staff
Organização Funcional
