Cultura de Alta Performance e Resultados
Quiz de cultura de Alta performance e Resultados
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Quais dos valores abaixo fazem parte da nossa cultura?
Agilidade com eficiência, Ser bom na execução
Inovar sempre
Foco no Resultado, Fazer mais com menos
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O que é Cultura Organizacional?
É um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa.
A cultura organizacional é o mesmo que estrutura hierárquica de uma empresa.
Cultura organizacional se refere apenas à decoração do escritório e ao ambiente físico.
3
Qual das afirmativas abaixo se refere ao nosso propósito?
Encantar nossos clientes diariamente com novas soluções onde possam ter suas empresas mais seguras, ágeis e conectadas.
Ter abrangência nacional e internacional sendo referência em tecnologia e
segurança para médias e grandes empresas.
Auxiliar empresas na expansão e perenidade dos negócios através das nossas soluções.
4
Quais são os comportamentos que não permitimos ?
Desrespeito, Mentira/Enganação, Fofoca
Mediocriade e ser produtivo
Ser pontual, Ferir o código de conduta
5
Quais são as atitudes de alta performance corretas?
Dar desculpas, confiança em seus líderes, crescimento com sustentabilidade
Não perder a integridade ética e o respeito nunca, foco no resultado
Ser responsável, Buscar pela excelência, Orientar por resultados
6
O que é OKR?
OKR significa "Objetivos e KPIs Realizados", sendo uma metodologia para medir o desempenho financeiro de uma empresa.
OKR é uma sigla para "Operações de Kontrole e Relatórios", utilizada em sistemas de gestão de estoque.
OKR significa "Objectives and Key Results", São resultados-chaves que trata o alinhamento e direcionamento dentro da empresa.
7
O que são KPI's?
KPI é uma abreviação para "Knowledge Performance Index", que mede a quantidade de conhecimento adquirido por um indivíduo em um determinado período.
KPI significa "Key Process Identifier", utilizado para identificar os principais processos em uma organização, mas não para medir o desempenho.
KPI significa "Key Performance Indicator", são indicadores chave de
desempenho observados por um negócio.
8
Qual sistema nos permitirá quantificar a Cultura e os Resultados?
Sistema ImpulseUP
Sistema Genyo
Sistema SalesForce
9
O que é o programa Guardiões da Cultura?
Os guardiões são pessoas responsáveis por cuidar e fortalecer a cultura da empresa.
O programa Guardiões da Cultura é um reality show que coloca os participantes em desafios relacionados à preservação do patrimônio histórico de um país.
Guardiões da Cultura é um jogo de computador onde os jogadores precisam proteger artefatos culturais de invasões alienígenas.
10
O que é o comitê de Cultura e Resultados?
O Comitê de Cultura e Resultados é uma equipe encarregada de analisar os resultados financeiros trimestrais da empresa e propor estratégias de marketing.
O comitê de cultura é, basicamente, uma equipe de trabalho responsável pela identificação e implementação de planos de ação relacionados à cultura organizacional da empresa.
O Comitê de Cultura e Resultados é uma equipe esportiva universitária focada em alcançar objetivos acadêmicos e esportivos simultaneamente.
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Quais são os itens que compõe o ciclo de avaliação?
Principios, Valores e Atitudes de Alta Performance
Comportamento, Adesão a Cultura, Resultados
Feedback, Metas e OKR's, PDI, Avaliação de Desempenho
