Cultura de Alta Performance e Resultados
Quiz de cultura de Alta performance e Resultados
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Quais dos valores abaixo fazem parte da nossa cultura?
Inovar sempre
Agilidade com eficiência, Ser bom na execução
Foco no Resultado, Fazer mais com menos
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O que é Cultura Organizacional?
A cultura organizacional é o mesmo que estrutura hierárquica de uma empresa.
É um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa.
Cultura organizacional se refere apenas à decoração do escritório e ao ambiente físico.
3
Qual das afirmativas abaixo se refere ao nosso propósito?
Encantar nossos clientes diariamente com novas soluções onde possam ter suas empresas mais seguras, ágeis e conectadas.
Auxiliar empresas na expansão e perenidade dos negócios através das nossas soluções.
Ter abrangência nacional e internacional sendo referência em tecnologia e
segurança para médias e grandes empresas.
4
Quais são os comportamentos que não permitimos ?
Desrespeito, Mentira/Enganação, Fofoca
Mediocriade e ser produtivo
Ser pontual, Ferir o código de conduta
5
Quais são as atitudes de alta performance corretas?
Ser responsável, Buscar pela excelência, Orientar por resultados
Não perder a integridade ética e o respeito nunca, foco no resultado
Dar desculpas, confiança em seus líderes, crescimento com sustentabilidade
6
O que é OKR?
OKR significa "Objetivos e KPIs Realizados", sendo uma metodologia para medir o desempenho financeiro de uma empresa.
OKR é uma sigla para "Operações de Kontrole e Relatórios", utilizada em sistemas de gestão de estoque.
OKR significa "Objectives and Key Results", São resultados-chaves que trata o alinhamento e direcionamento dentro da empresa.
7
O que são KPI's?
KPI é uma abreviação para "Knowledge Performance Index", que mede a quantidade de conhecimento adquirido por um indivíduo em um determinado período.
KPI significa "Key Performance Indicator", são indicadores chave de
desempenho observados por um negócio.
KPI significa "Key Process Identifier", utilizado para identificar os principais processos em uma organização, mas não para medir o desempenho.
8
Qual sistema nos permitirá quantificar a Cultura e os Resultados?
Sistema Genyo
Sistema SalesForce
Sistema ImpulseUP
9
O que é o programa Guardiões da Cultura?
Os guardiões são pessoas responsáveis por cuidar e fortalecer a cultura da empresa.
O programa Guardiões da Cultura é um reality show que coloca os participantes em desafios relacionados à preservação do patrimônio histórico de um país.
Guardiões da Cultura é um jogo de computador onde os jogadores precisam proteger artefatos culturais de invasões alienígenas.
10
O que é o comitê de Cultura e Resultados?
O comitê de cultura é, basicamente, uma equipe de trabalho responsável pela identificação e implementação de planos de ação relacionados à cultura organizacional da empresa.
O Comitê de Cultura e Resultados é uma equipe encarregada de analisar os resultados financeiros trimestrais da empresa e propor estratégias de marketing.
O Comitê de Cultura e Resultados é uma equipe esportiva universitária focada em alcançar objetivos acadêmicos e esportivos simultaneamente.
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Quais são os itens que compõe o ciclo de avaliação?
Principios, Valores e Atitudes de Alta Performance
Comportamento, Adesão a Cultura, Resultados
Feedback, Metas e OKR's, PDI, Avaliação de Desempenho
