Gestão de Competência

Gestão de Competência

Prática que ajuda a desenvolver nos colaboradores as competências necessárias para os propósitos empresariais.

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Giseli Fernanda
1

O que significa a sigla CHA?

Conhecimento, Habitualidade e Atitude
Conhecimento, Habilidade e Agilidade
Conhecimento, Habilidade e Atitude
2

Qual a importância do T&D? Selecione a resposta errada.

Diminuição de desperdícios e maior índice de acidentes de trabalho.
Melhoria no nível de produtividade.
Melhoria no processo de comunicação.
Preparação do ambiente organizacional para mudanças.
3

O que significa a sigla ARH?

Atividade de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos do Homem
Administração de Reconhecimento Humano
4

O que é EPI?

Equipamentos de Proteção Individual
Equipamento de Proteção Coletiva
Equipamento de Proteção Industrial
5

O que é EPC?

Equipamento de Proteção Civil
Equipamento de Proteção Individual
Equipamento de Proteção Coletiva
6

O que é CIPA?

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Comissão Externa de Prevenção de Acidentes
7

Qual a função da CIPA?

Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho
Cuidar da infraestrutura do ambiente de trabalho
8

Funções importantes do RH, exceto:

Não avaliar o desempenho da equipe
Manter a motivação da equipe
Administrar e impulsionar a mudança
Recrutamento e seleção
9

O que é SSO?

Saúde e Segurança do Trabalho Ocupacional, objetivo é não previnir acidentes e doenças do trabalho.
Saúde e Segurança do Trabalho Ocupacional , objetivo é melhorar o ambiente e prevenir doenças e acidentes relacionados ao trabalho.
Saúde e Segurança do Trabalho Ocupacional, objetivo e apenas manter contato com fornecedores.
10

Os principais problemas de saúde estão relacionados com, exceto:

Vida sedentária
Estresse no trabalho
Exposição a produtos químicos
Hábitos alimentares saudáveis
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