Liderança Democrática ? Você sabe o que é.
Teste seus conhecimentos sobre liderança.
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Qual o conceito de liderança?
A habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos.
Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
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Liderança democratica consiste em...
permite que os indivíduos detenham a liberdade na execução dos seus projetos, já que o líder é visto como facilitador do processo sendo o responsável por transmitir as informações e estimular a criatividade dos membros.
caracteriza pelo controle de um indivíduo, o líder, sobre todas as decisões e por poucas consultas às opiniões dos membros da equipe.
é aquela em que o gestor envolve os colaboradores em quase todos os planos, discussões e procedimentos da empresa ou setor. Nela, as responsabilidades são distribuídas por todos os membros da equipe, que participam da tomada de decisões junto com o líder.
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Algumas características dessa liderança?
Participação mínima do líder em decisões grupais e individuais,não avalia e nem controla o andamento do grupo,não faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros, somente quando perguntado.
O líder é o único tomador de decisão,Pouca ou nenhuma discussão sobre ações a serem tomadas,O líder recebe crédito pelos sucessos da equipe.
Bom ouvinte,Encorajador,Foco nas pessoas e não no negócio,Se preocupa com o que os outros acham.
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Quais as desvantagens liderança democratica?
demora para tomada de decisões,Foge dos conflitos e prefere o consenso,A maioria vence.
Desvalorização das habilidades e conhecimentos dos liderados,Maior dependência em relação ao líder,Menos criatividade e inovação.
Dificuldade em manter um ritmo produtivo,Dificuldade em manter um ritmo produtivo,Enfraquecimento da figura do líder.
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O estilo de liderança democrática tem algumas semelhanças com a liderança do...
carismática
laissez faire(liberal)
situacional
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Quais as vantagens liderança democratica?
Auxilia na motivação do time,Constrói uma equipe mais unida e produtiva,Proporciona um ambiente mais saudável e acolhedor.
Tomada de decisão mais democrática,Maior autonomia, Maior conhecimento da organização.
Decisões e implementações rápidas,Garante a performance de equipes com pouca qualificação
,Decisões e implementações rápidas.