Liderança Democrática
Podemos definir o que é liderança democrática como um modelo em que os colaboradores participam dos processos de tomada de decisão em conjunto com o líder. O poder decisório não se concentra naquele que ocupa posição de liderança, mas sim é distribuído entre os demais membros da equipe.
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Quais os benefícios da liderança democrática?
Equipe mais produtiva e isoladas de distrações.
Maior integração entre os colaboradores.
Destaque ao líder.
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Quais as desvantagens da liderança democrática?
Perca maior de tempo.
Muita gente querendo o controle.
Líder é independente.
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Elaboração de projetos em conjunto?
Quando surge um projeto, diversas áreas da empresa podem colaborar entre si para entregar os melhores resultados.
Em momentos de crise, a equipe pode precisar de uma liderança mais firme, objetiva e independente para colocar as coisas no eixo novamente.
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Distribuição proativa de responsabilidades:
E quem lidera democraticamente pode usar essa ferramenta de forma bastante efetiva.
Ao delegar tarefas, o líder democrático pode relacionar uma lista de atividades necessárias e perguntar quem se voluntaria para cada uma delas.
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Solicitação de feedback sobre a atuação do líder
Há também o risco de o líder se tornar altamente dependente dos seus subordinados, sendo incapaz de tomar a frente das situações e impor sua autoridade.
Na gestão democrática o feedback não é só do líder em relação aos seus comandados, mas também o caminho inverso é traçado.
