NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, também conhecida pela sua sigla CIPA é o nome que se dá ao conjunto de pessoas designado a discutir e propor soluções para a segurança dos trabalhadores de uma empresa.
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA - terá por atribuição, EXCETO:
Estímulo à discussão de medidas sobre alcoolismo e o uso de substâncias psicoativas que se relacionam ao trabalho e suas consequências para a garantir a segurança e a saúde de todos os trabalhadores.
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.
Não realizar o acompanhamento da inclusão dos trabalhadores portadores de deficiência e dos reabilitados.
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Leia as afirmativas a seguir: I. É dever da comissão interna de prevenção de acidentes conhecer e numerar as condições inseguras à saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho. II. A doença do trabalho não está relacionada com as condições especiais em que o trabalho é realizado. III. A confiança do usuário dos serviços públicos é travada quando a empresa demonstra preocupação com a qualidade dos serviços. Marque a alternativa CORRETA:
Está correta a afirmativa II, apenas.
Nenhuma afirmativa está correta.
Está correta a afirmativa I, apenas.
Está correta a afirmativa III, apenas.
Todas as afirmativas estão corretas.
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. É correto afirmar que a CIPA é composta:
Unicamente por empregados.
Somente por representantes do empregador
Por representantes do empregador e dos empregados.
Por empresa terceirizada.
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Assinale a alternativa INCORRETA a respeito dos benefícios da CIPA
Maior conformidade com normas e regulamentos já que a CIPA é obrigatória segundo a NR 5. Assim, uma vantagem de sua implantação é a certeza de que as normas serão cumpridas na empresa e penalidades serão evitadas.
Criação da cultura de segurança, visto que os “cipeiros” podem conversar diretamente com os colegas e organizar ações de conscientização, fundamentais para colocar as medidas de prevenção em prática.
Diminuição de riscos, pois, com a fiscalização e com o cumprimento das normas, os riscos do ambiente de trabalho tendem a diminuir consideravelmente ao longo tempo.
Aumento de custos, pois investir em segurança do trabalho sempre pode gerar aumento de custos, e com a implantação de uma CIPA não é diferente.
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Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), conforme Norma Regulamentadora 5, é correto afirmar que:
A participação efetiva dos trabalhadores nessa comissão não chega a ser um dos pilares de sustentação desse programa voltado à prevenção de acidentes, visto que quem importa são os representantes do empregador.
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento apenas as empresas privadas.
É um organismo interno constituído por um grupo de pessoas, representantes dos empregados e do empregador, especialmente treinadas para colaborar na prevenção de acidentes.
Os membros são escolhidos por meio de sorteio. Compete ao empregador dá início sorteio através de um bingo no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso.
