QUIZ DA SEGURANÇA DO TRABALHO

DESCUBRA O QUANTO VOCÊ SABE SOBRE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

Diego Gonzalez Ferreira

08/04/2019

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

VERDADEIRA

FALSA

Segundo a NR 1.7, no que cabe ao empregador, podemos afirmar:

cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.

A NR 3 trata sobre Embargo ou Interdição. É coreto afirmar:

O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.

O embargo implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

Embargo e interdição são medidas sem urgência, adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que não caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.

Considera-se grave e iminente risco toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trajeto ou doença profissional com lesão moderada à integridade física do trabalhador.

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, no item i. i)registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho até o dia 31 de janeiro, através do órgão regional do MTb; Conforme a ordem dos quadros podemos afirmar:

Quadro I: Relação de CNAE

Quadro III: Acidentes com Vítima, Quadro IV: Acidentes sem Vítima , V: Insalubridade , VI: Doenças Ocupacionais

Quadro II: Dimensionamento do SESMT

Quadro III: Acidentes com Vítima, Quadro IV: Doenças Ocupacionais, V: Insalubridade , VI: Acidentes sem Vítima

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Diante disso podemos afirmar:

O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de três reuniões ordinárias sem justificativa.

O Secretário da CIPA terá por atribuição: acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes;

A CIPA terá reuniões ordinárias semanais, de acordo com o calendário preestabelecido.

A CIPA será composta por representantes dos trabalhadores indicados pelo empregador;