Trabalho - SEST SENAT
As Normas Regulamentadoras (NRs) são diretrizes de segurança e saúde no trabalho estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para promover condições adequadas nos ambientes laborais brasileiros. Essas normas, obrigatórias para empresas e trabalhadores, buscam reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a integridade física e o bem-estar dos colaboradores. Com mais de 30 NRs em vigor, cada norma aborda diferentes aspectos de segurança, como o uso de Equipamentos de Proteção Individual (NR-6), ergonomia (NR-17) e combate a incêndio (NR-23). Implementadas em empresas de diversos setores, as NRs também contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo, minimizando interrupções causadas por acidentes e promovendo a conscientização sobre a importância da prevenção. Essas práticas tornam-se um diferencial corporativo, pois organizações comprometidas com a segurança tendem a alcançar maiores índices de satisfação e motivação dos funcionários.
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Qual das alternativas abaixo melhor descreve o propósito das Normas Regulamentadoras (NRs) no ambiente corporativo?
Proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, estabelecendo requisitos mínimos de segurança no trabalho.
Promover a integração entre os funcionários através de atividades de lazer.
Garantir a eficiência do trabalho e aumento da produtividade.
Estabelecer regras para organizar a comunicação entre departamentos.
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De acordo com a NR-5, é responsabilidade da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA):
Realizar auditorias de qualidade no processo de produção.
Identificar e propor medidas para eliminar riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
Elaborar o plano de carreira para os funcionários.
Promover a integração entre os departamentos da empresa.
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A NR-6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Qual das alternativas é um exemplo de EPI?
Um extintor de incêndio instalado em um corredor.
Um sistema de ventilação no ambiente de trabalho.
Uma câmera de segurança no escritório.
Uma máscara de proteção respiratória para áreas com partículas em suspensão.
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Segundo a NR-17, que trata da ergonomia, qual é o objetivo principal dessa norma?
Melhorar a produtividade dos funcionários aumentando as metas.
Reduzir o número de equipamentos no ambiente de trabalho para mais espaço livre.
Adequar as condições de trabalho de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente.
Aumentar o número de pausas durante a jornada de trabalho.
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A NR-23 estabelece normas para combate a incêndio. Qual das medidas abaixo está de acordo com a NR-23?
Assegurar que apenas os líderes de equipe recebam treinamento de combate a incêndio.
Manter saídas de emergência sinalizadas e acessíveis.
Exigir que todos os funcionários usem EPIs de proteção contra fogo.
Reforçar o uso de extintores apenas em áreas administrativas.
6
Qual NR estabelece as diretrizes sobre a segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde?
NR 35
NR 9
NR 12
NR 8
7
Qual NR trata da segurança no trabalho em altura, comum em empresas de manutenção predial?
NR 35
NR 18
NR 30
NR 31
8
A NR 6 é específica para:
Sinalização de Segurança
Ergonomia
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
9
A NR 5 trata das:
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
Exigir que todos os funcionários usem EPIs de proteção contra fogo.
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Qual é a principal exigência da NR 23 sobre proteção contra incêndios
Realização de treinamentos de primeiros socorros
Criação de um programa de ergonomia
Realização de inspeções diárias nos equipamentos
Implementações de um plano de emergência e equipamentos de combate a incêndio
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Qual é o principal objetivo da NR-33, que trata da segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados?
Identificar, avaliar e monitorar os riscos associados ao trabalho em espaços confinados.
Estabelecer rotinas para reduzir o tempo de trabalho em locais fechados.
Permitir apenas o uso de ferramentas leves em espaços confinados.
Aumentar a produtividade dos trabalhadores.
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O que significa o termo "networking" no contexto do mercado de trabalho?
Criar e manter uma rede de contatos profissionais para compartilhar informações e oportunidades.
Aumentar a presença online da empresa para obter mais clientes.
Utilizar ferramentas digitais para organizar as tarefas diárias de trabalho.
Contratar profissionais de empresas concorrentes para obter vantagem competitiva.
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O que é considerado uma prática ética no ambiente de trabalho?
Levar informações sigilosas da empresa para colegas em outras empresas.
Passar o trabalho para outras pessoas sem supervisão.
Tratar os colegas com respeito e agir com integridade nas atividades diárias.
Fazer comentários negativos sobre os colegas para ganhar destaque.
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O conceito de "salário emocional" refere-se a:
Benefícios intangíveis que impactam a satisfação do colaborador, como bom ambiente de trabalho e reconhecimento.
Salários baseados nas emoções dos trabalhadores em relação à empresa.
Aumento de salários baseado na produtividade individual.
Remuneração adicional quando o colaborador se sente insatisfeito.
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Em relação ao desenvolvimento profissional, o termo "lifelong learning" significa:
Aprender uma única profissão para toda a vida.
Participar de cursos obrigatórios oferecidos pela empresa.
Aprender apenas habilidades técnicas para o trabalho atual.
Manter-se em constante aprendizado e aprimoramento durante toda a carreira.
