Trabalho - SEST SENAT
As Normas Regulamentadoras (NRs) são diretrizes de segurança e saúde no trabalho estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para promover condições adequadas nos ambientes laborais brasileiros. Essas normas, obrigatórias para empresas e trabalhadores, buscam reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a integridade física e o bem-estar dos colaboradores. Com mais de 30 NRs em vigor, cada norma aborda diferentes aspectos de segurança, como o uso de Equipamentos de Proteção Individual (NR-6), ergonomia (NR-17) e combate a incêndio (NR-23). Implementadas em empresas de diversos setores, as NRs também contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo, minimizando interrupções causadas por acidentes e promovendo a conscientização sobre a importância da prevenção. Essas práticas tornam-se um diferencial corporativo, pois organizações comprometidas com a segurança tendem a alcançar maiores índices de satisfação e motivação dos funcionários.
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Qual das alternativas abaixo melhor descreve o propósito das Normas Regulamentadoras (NRs) no ambiente corporativo?
Garantir a eficiência do trabalho e aumento da produtividade.
Estabelecer regras para organizar a comunicação entre departamentos.
Promover a integração entre os funcionários através de atividades de lazer.
Proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, estabelecendo requisitos mínimos de segurança no trabalho.
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De acordo com a NR-5, é responsabilidade da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA):
Elaborar o plano de carreira para os funcionários.
Promover a integração entre os departamentos da empresa.
Identificar e propor medidas para eliminar riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
Realizar auditorias de qualidade no processo de produção.
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A NR-6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Qual das alternativas é um exemplo de EPI?
Um sistema de ventilação no ambiente de trabalho.
Uma câmera de segurança no escritório.
Um extintor de incêndio instalado em um corredor.
Uma máscara de proteção respiratória para áreas com partículas em suspensão.
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Segundo a NR-17, que trata da ergonomia, qual é o objetivo principal dessa norma?
Adequar as condições de trabalho de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente.
Aumentar o número de pausas durante a jornada de trabalho.
Melhorar a produtividade dos funcionários aumentando as metas.
Reduzir o número de equipamentos no ambiente de trabalho para mais espaço livre.
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A NR-23 estabelece normas para combate a incêndio. Qual das medidas abaixo está de acordo com a NR-23?
Manter saídas de emergência sinalizadas e acessíveis.
Exigir que todos os funcionários usem EPIs de proteção contra fogo.
Reforçar o uso de extintores apenas em áreas administrativas.
Assegurar que apenas os líderes de equipe recebam treinamento de combate a incêndio.
6
Qual NR estabelece as diretrizes sobre a segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde?
NR 12
NR 35
NR 8
NR 9
7
Qual NR trata da segurança no trabalho em altura, comum em empresas de manutenção predial?
NR 35
NR 18
NR 31
NR 30
8
A NR 6 é específica para:
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Sinalização de Segurança
Ergonomia
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
9
A NR 5 trata das:
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Exigir que todos os funcionários usem EPIs de proteção contra fogo.
Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
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Qual é a principal exigência da NR 23 sobre proteção contra incêndios
Implementações de um plano de emergência e equipamentos de combate a incêndio
Realização de treinamentos de primeiros socorros
Realização de inspeções diárias nos equipamentos
Criação de um programa de ergonomia
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Qual é o principal objetivo da NR-33, que trata da segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados?
Identificar, avaliar e monitorar os riscos associados ao trabalho em espaços confinados.
Permitir apenas o uso de ferramentas leves em espaços confinados.
Aumentar a produtividade dos trabalhadores.
Estabelecer rotinas para reduzir o tempo de trabalho em locais fechados.
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O que significa o termo "networking" no contexto do mercado de trabalho?
Utilizar ferramentas digitais para organizar as tarefas diárias de trabalho.
Aumentar a presença online da empresa para obter mais clientes.
Contratar profissionais de empresas concorrentes para obter vantagem competitiva.
Criar e manter uma rede de contatos profissionais para compartilhar informações e oportunidades.
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O que é considerado uma prática ética no ambiente de trabalho?
Tratar os colegas com respeito e agir com integridade nas atividades diárias.
Levar informações sigilosas da empresa para colegas em outras empresas.
Fazer comentários negativos sobre os colegas para ganhar destaque.
Passar o trabalho para outras pessoas sem supervisão.
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O conceito de "salário emocional" refere-se a:
Salários baseados nas emoções dos trabalhadores em relação à empresa.
Benefícios intangíveis que impactam a satisfação do colaborador, como bom ambiente de trabalho e reconhecimento.
Remuneração adicional quando o colaborador se sente insatisfeito.
Aumento de salários baseado na produtividade individual.
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Em relação ao desenvolvimento profissional, o termo "lifelong learning" significa:
Manter-se em constante aprendizado e aprimoramento durante toda a carreira.
Aprender apenas habilidades técnicas para o trabalho atual.
Participar de cursos obrigatórios oferecidos pela empresa.
Aprender uma única profissão para toda a vida.
