Teste Seu Conhecimento

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O que você sabe sobre Normas Regulamentadoras? Vamos ver do que você é capaz!

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Anyka
1
Qual é o objetivo principal da NR4?

Qual é o objetivo principal da NR4?

Regulamentar o uso de EPIs.
Garantir a segurança no trabalho
Estabelecer jornadas de trabalho flexíveis
Promover a saúde dos trabalhadores.
Padronizar uniformes nas empresas.
2
Quais são os principais requisitos da NR4 em relação às condições de trabalho?

Quais são os principais requisitos da NR4 em relação às condições de trabalho?

Oferecer ginástica laboral aos funcionários.
Manter ambientes limpos e organizados.
Fornecer treinamento em primeiros socorros.
Implementar horários de trabalho noturno
Prover acesso a água potável e sanitários.
3
Qual é o objetivo principal da CIPA, de
acordo com a NR 5?

Qual é o objetivo principal da CIPA, de acordo com a NR 5?

Prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
Elaborar relatórios financeiros
Promover a integração entre os departamentos da empresa
Realizar campanhas de marketing interno
Fiscalizar as condições de trabalho
4
Quais são os riscos da falta da CIPA?

Quais são os riscos da falta da CIPA?

Dificuldade na implementação de medidas de segurança
Falta de identificação e prevenção de riscos
Aumento de acidentes de trabalho
Desconhecimento das normas regulamentadoras
Ausência de representação dos trabalhadores nos processos de segurança e saúde no trabalho
5
Qual é o objetivo principal da NR 6?

Qual é o objetivo principal da NR 6?

Garantir que os EPIs sejam estilizados de acordo com as preferências dos funcionários.
Regular o uso de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
Proteger apenas os funcionários que trabalham em locais de alto risco.
Garantir a segurança e saúde dos trabalhadores por meio do uso correto de EPIs
Estabelecer diretrizes para a utilização de equipamentos de segurança em atividades recreativas.
6
Qual é a principal responsabilidade do empregador de acordo com a NR 6?

Qual é a principal responsabilidade do empregador de acordo com a NR 6?

Garantir que os funcionários comprem seus próprios EPIs
Não é responsabilidade do empregador fornecer EPIs
Ignorar a necessidade de EPIs se os funcionários se sentirem confortáveis.
Ressarcir os funcionários por qualquer dano causado pelo EPIs
Fornecer treinamento sobre o uso adequado de EPIs
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