PORDP - APRESENTAÇÃO | Fernanda Sales Soares

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Você está pronto para jogar?

Sim

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Relacionar os documentos que deverão ser solicitados ao funcionário num processo de admissão.

-cópia do RG; -cópia do CPF; -original e cópia da carteira de trabalho (CTPS); -inscrição no PIS/Pasep; -foto 3×4; -cópia do título de eleitor; -original e cópia da carteira de habilitação (CNH) (caso o cargo utilize veículo, atentar para a categoria exigida); -cópia do comprovante de endereço; -cópia do comprovante de escolaridade; -original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe; -cópia da certidão de nascimento (caso solteiro) ou certidão de casamento (caso casado); -cópia do certificado de reservista (para homens entre 18 e 45 anos); -original do atestado de saúde ocupacional (obtido em uma clínica de exame admissional); -cópia da certidão de nascimento de filhos de até 21 anos; -cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar para filhos de até 7 anos; -original e cópia da carta de referência.

- cópia do RG; - cópia do CPF; -original e cópia da carteira de trabalho (CTPS); -inscrição no PIS/Pasep; -foto 3×4; -cópia do título de eleitor; -original e cópia da carteira de habilitação (CNH) (caso o cargo utilize veículo, atentar para a categoria exigida); -cópia do comprovante de endereço; -cópia do comprovante de escolaridade; -original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe; -cópia da certidão de nascimento (caso solteiro) ou certidão de casamento (caso casado); -cópia do certificado de reservista (para homens entre 18 e 45 anos); -original do atestado de saúde ocupacional (obtido em uma clínica de exame admissional); -cópia da certidão de nascimento de filhos de até 21 anos; -cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar para filhos de até 7 anos; -original e cópia da carta de referência.

-Certidão de nascimento; -boletim escolar; -carteira de trabalho; -título de eleitor; -certificado de conclusão do ensino médio, se houver. -autorização assinada pelo(a) responsável que autorize o menor a trabalhar.

-exame de HIV; -exames que comprovem gravidez; -registros de dívidas ou não do candidato, como certidão negativa no SPC e Serasa; -dados de antecedente criminal; -documento comprovando ausência de ações trabalhistas do candidato, ou seja, comprovando que ele nunca entrou em uma ação contra uma empresa.

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Para estagiários e jovem aprendiz, quais são os documentos que devem ser entregues na sua contratação?

-Carteira de vacinação; -Título de eleitor; -Passaporte; -Certidão de nascimento; -Certificado do Proerd.

-Comprovante de escolaridade do pai ou da mãe; -carteira de trabalho; -Certidão de nascimento do candidato ; -atestado médico; -certificado de conclusão do ensino fundamental.

-número do RG e CPF; -CPF do pai ou da mãe, no caso de menores de 18 anos; -carteira de trabalho; -comprovante de residência; -atestado de frequência escolar; -certificado de conclusão do ensino médio, se houver.

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Existem documentos que não poderão ser solicitados ao funcionário na sua admissão? Se sim quais

-exame de HIV; -exames que comprovem gravidez; -registros de dívidas ou não do candidato, como certidão negativa no SPC e Serasa; -dados de antecedente criminal; -documento comprovando ausência de ações trabalhistas do candidato, ou seja, comprovando que ele nunca entrou em uma ação contra uma empresa.

-Foto 3×4 -Inscrição no PIS/Pasep -Título de eleitor; -Passaporte; -Certidão de casamento; -Carteira de motorista.

-Não há documentos que a empresa não possa solicitar ao candidato.

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