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Relacionar os documentos que deverão ser solicitados ao funcionário num processo de admissão.
- cópia do RG;
- cópia do CPF;
-original e cópia da carteira de trabalho (CTPS);
-inscrição no PIS/Pasep;
-foto 3×4;
-cópia do título de eleitor;
-original e cópia da carteira de habilitação (CNH) (caso o cargo utilize veículo, atentar para a categoria exigida);
-cópia do comprovante de endereço;
-cópia do comprovante de escolaridade;
-original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe;
-cópia da certidão de nascimento (caso solteiro) ou certidão de casamento (caso casado);
-cópia do certificado de reservista (para homens entre 18 e 45 anos);
-original do atestado de saúde ocupacional (obtido em uma clínica de exame admissional);
-cópia da certidão de nascimento de filhos de até 21 anos;
-cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar para filhos de até 7 anos;
-original e cópia da carta de referência.
-Certidão de nascimento;
-boletim escolar;
-carteira de trabalho;
-título de eleitor;
-certificado de conclusão do ensino médio, se houver.
-autorização assinada pelo(a) responsável que autorize o menor a trabalhar.
-exame de HIV;
-exames que comprovem gravidez;
-registros de dívidas ou não do candidato, como certidão negativa no SPC e Serasa;
-dados de antecedente criminal;
-documento comprovando ausência de ações trabalhistas do candidato, ou seja, comprovando que ele nunca entrou em uma ação contra uma empresa.
-cópia do RG;
-cópia do CPF;
-original e cópia da carteira de trabalho (CTPS);
-inscrição no PIS/Pasep;
-foto 3×4;
-cópia do título de eleitor;
-original e cópia da carteira de habilitação (CNH) (caso o cargo utilize veículo, atentar para a categoria exigida);
-cópia do comprovante de endereço;
-cópia do comprovante de escolaridade;
-original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe;
-cópia da certidão de nascimento (caso solteiro) ou certidão de casamento (caso casado);
-cópia do certificado de reservista (para homens entre 18 e 45 anos);
-original do atestado de saúde ocupacional (obtido em uma clínica de exame admissional);
-cópia da certidão de nascimento de filhos de até 21 anos;
-cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar para filhos de até 7 anos;
-original e cópia da carta de referência.
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Para estagiários e jovem aprendiz, quais são os documentos que devem ser entregues na sua contratação?
-número do RG e CPF;
-CPF do pai ou da mãe, no caso de menores de 18 anos;
-carteira de trabalho;
-comprovante de residência;
-atestado de frequência escolar;
-certificado de conclusão do ensino médio, se houver.
-Comprovante de escolaridade do pai ou da mãe;
-carteira de trabalho;
-Certidão de nascimento do candidato ;
-atestado médico;
-certificado de conclusão do ensino fundamental.
-Carteira de vacinação;
-Título de eleitor;
-Passaporte;
-Certidão de nascimento;
-Certificado do Proerd.
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Existem documentos que não poderão ser solicitados ao funcionário na sua admissão? Se sim quais
-exame de HIV;
-exames que comprovem gravidez;
-registros de dívidas ou não do candidato, como certidão negativa no SPC e Serasa;
-dados de antecedente criminal;
-documento comprovando ausência de ações trabalhistas do candidato, ou seja, comprovando que ele nunca entrou em uma ação contra uma empresa.
-Foto 3×4
-Inscrição no PIS/Pasep
-Título de eleitor;
-Passaporte;
-Certidão de casamento;
-Carteira de motorista.
-Não há documentos que a empresa não possa solicitar ao candidato.
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