Processos Cognitivos
Esse é um quiz desenvolvido pela aluna Linorrária Ketle Carreiro da Silva, da turma APB AAI 065 - SENAI, no curso de Assistente Administrativo Industrial, tendo como apoio a professora Elaine Maelly.
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1
O que define o processo cognitivo?
impressões, expectativas, atitudes e
representações sociais.
a percepção, linguagem, atenção, memória e pensamento.
a percepção, linguagem, atenção e memória.
2
Quais os três D’s que dificultam a atenção?
displicência, desleixo e descaso.
desatenção, distração e dispersão.
3
Codificação, armazenamento e recuperação, são peças chaves da memória?
Sim.
Não.
4
Quais são os processos fundamentais da cognição social?
impressões, expectativas, atitudes e representações sociais.
percepção e linguagem.
expectativa, atenção e memória.
5
Cognição social é um campo da psicologia que investiga seu comportamento no ambiente social.
Verdadeiro.
Falso.
6
Aspectos cognitivos, emocionais, orgânicos, psicossociais e culturais, são processo da:
Percepção.
Memória.
Cognição.
Aprendizagem.
7
Relações Interpessoais: A capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência no local de trabalho, é denominada
Ética.
Empatia.
Flexibilidade.
Negociação.
8
As alternativas abaixo contribuem para a construção de um bom relacionamento interpessoal no trabalho, exceto:
desrespeitar o colega.
ser cooperativo.
desenvolver a empatia.
ter boa vontade.
9
Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa no ambiente, é corretor afirmar que existe um:
conflito intrapessoal.
conflito social.
conflito organizacional.
conflito interpessoal.
10
Negociar é buscar o acordo por meio do diálogo, é a forma para as pessoas minimizarem ou eliminarem suas diferenças.
Verdadeiro.
Falso.
11
Liderança: Um bom líder é aquele capaz de extrair o melhor de cada indivíduo, é uma pessoa íntegra, entusiasmada e que sabe, ao mesmo tempo, demonstrar firmeza e motivar os colegas.
Verdadeiro
Falso.
12
Quais são as características de um bom líder?
ser arrogante, pensar no seu melhor e não no da sua equipe, não buscar conhecimento
ouvir, negociar, ser empático, manter uma boa relação com todos da equipe
