1
Quais as 3 habilidades do administrador?
Habilidade técnica, humana e conceitual.
Habilidade humana, inteligência e pessoal.
Habilidade de organização, pessoal e motora.
Habilidade técnica, conceitual e cognitiva.
2
Quais das opções abaixo são funções administrativas?
É a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal.
Planejar, dirigir, organizar, coordenar e controlar organizações e/ou tarefas.
Profissional encarregado de trabalhar com a área financeira, econômica e patrimonial de uma ou várias pessoas jurídicas (empresas).
Nenhuma das alternativas anteriores.
3
... é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham juntas visando atingir um propósito comum.
Equipe
Eficiência
Grupo
Eficácia
4
....é temido, não respeitado. Seus funcionários, geralmente, não se sentem abertos a relatar problemas e, muito menos, a pedir conselhos, quando têm dúvidas.
Diretor
Administrador
Líder
Chefe
5
Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto
Diretor
Coordenador
Chefe
Líder
6
Existem vários recursos organizacionais, porém os recursos mais importantes são os seguintes:
Recursos materiais,financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos.
Recursos Humanos, marketing, produção, financeiros e empresarial.
Recursos Jurídico, pessoal, empresarial e humanos.
Nenhuma das alternativas.
7
Organizações não lucrativas são...
são aquelas que foram criadas para gerar bens e/ou serviços, vendendo-os para a sociedade, com uma margem de lucro e viabilize o investimento de capital.
são todas as formas de atividade humana, seja ela mental, conceitual, social, manual, braçal ou verbal.
são os recursos comerciais que as empresas utilizam para colocar seus produtos ou serviços no mercado.
são aquelas em que os objetivos são de natureza social, isto é, prestação de serviços, segurança, entre outros.
8
O Ambiente interno ...
Nenhuma das alternativas
Inclui todos os fatores que existem fora dos limites da organização, mas que independem da ação dela, tais como: fatores econômicos, político-legais, socioculturais, demográficos ou tecnológicos
é formado pelas forças, atores e instituições que influenciam negativamente ou positivamente. Engloba: fornecedores, clientes ou consumidores, concorrentes, agências governamentais, entre outros.
é composto pelos elementos internos da organização, como trabalhadores, administradores, cultura organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e instalações físicas.
