Quiz de Desenvolvimento de Carreira 💼💡

Quiz de Desenvolvimento de Carreira 💼💡

Este quiz tem como o objetivo ajudar a você a desenvolver a sua carreira.

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Sukuna
1
Como a inteligência emocional pode influenciar no desenvolvimento de carreira?

Como a inteligência emocional pode influenciar no desenvolvimento de carreira?

c) Aumentando o número de horas de trabalho sem perceber
b) Tornando a pessoa inflexível e difícil de trabalhar em equipe
d) Reduzindo a capacidade de recebemos críticas construtivas
a) Ajudando a lidar melhor com conflitos e desafios no ambiente de trabalho
2
O que é um plano de desenvolvimento profissional (PDP)?

O que é um plano de desenvolvimento profissional (PDP)?

b) Um documento que descreve as metas de carreira, habilidades a serem desenvolvidas e ações para alcançá-las
a) Uma lista de tarefas para o dia a dia
c) Um manual de como realizar todas as atividades do trabalho sem erros
d) Uma estratégia para mudar de emprego todos os anos
3
Qual é a melhor forma de lidar com um possível bloqueio de carreira?

Qual é a melhor forma de lidar com um possível bloqueio de carreira?

c) Focar em tarefas menos desafiadoras e evitar mudanças
d) Ignorar o bloqueio e seguir sem refletir sobre ele
b) Investir em autoconhecimento e buscar novos desafios dentro da própria área de atuação
a) Desistir e mudar de área imediatamente
4
Qual das alternativas é mais adequada para quem quer buscar um novo emprego?

Qual das alternativas é mais adequada para quem quer buscar um novo emprego?

c) Ignorar o desenvolvimento contínuo de habilidades enquanto busca um novo emprego d) Evitar conversar com outras pessoas sobre oportunidades de emprego
b) Estudar o mercado e melhorar as competências demandadas pela vaga desejada
d) Evitar conversar com outras pessoas sobre oportunidades de emprego
a) Focar apenas no envio de currículos e esperar uma resposta
5
Qual das seguintes atitudes é mais eficaz para o desenvolvimento de carreira?

Qual das seguintes atitudes é mais eficaz para o desenvolvimento de carreira?

b) Buscar constantemente feedback e buscar aprender com os erros
d) Focar exclusivamente no desempenho técnico, deixando de lado o desenvolvimento de habilidades interpessoais.
a) Esperar que as oportunidades venham até você.
c) Evitar assumir novas responsabilidades para não sobrecarregar-se.
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