![Quiz sobre Estruturas Organizacionais](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg64c007ef91b293.69570504.jpg%3FlastEdited%3D1690306545&w=600&h=600&f=webp)
Quiz sobre Estruturas Organizacionais
Neste Quiz, você irá testar os seus conhecimentos sobre as Estruturas Organizacionais!
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1
Qual é o nome da forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas?
Estrutura organizacional.
Organograma horizontal.
Organograma de RH.
Administração de equipe.
2
Para o que serve um Organograma?
Organizar os espaços de cada profissional, além de esclarecer a qual nível cada um dos outros colaboradores deve se comunicar.
Serve para saber quais e quantos colaboradores existem dentro da empresa.
É uma estratégia de vendas.
Manter a organização e limpeza de todos os setores.
3
Qual é uma das vantagens do Organograma?
Ele traz uma visão mais avançada e cooperativa para o desenvolvimento de uma empresa.
Auxiliar na folha de pagamento.
Não existe vantagem alguma.
Ele permite visualizar quem é quem na estrutura organizacional de uma empresa.
4
O tipo de organograma que representa graficamente a estrutura organizacional onde os órgãos mais importantes hierarquicamente estão no centro de um círculo, e os menos importantes em círculos mais afastados do centro, é corretamente chamado de:
Misto.
Clássico.
Matrial.
Radial.
5
![Como é chamado o Organograma da imagem acima?](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg64c01098ea4e10.26577417.png%3FlastEdited%3D1690308768&w=400&h=400&f=webp)
Como é chamado o Organograma da imagem acima?
Organograma Circular.
Organograma Vertical.
Organograma Funcional.
Organograma Horizontal.
6
Qual Organograma tem o objetivo de mostrar informações sobre o dia a dia da empresa?
Vertical.
Radial.
Misto.
Circular.
7
Quanto às estruturas organizacionais, julgue o item. Quanto às estruturas organizacionais, julgue o item. A autoridade é decorrente de pessoas, e não de uma posição organizacional.
Verdadeira.
Falso.
8
O Desenho Organizacional NÃO envolve:
Práticas administrativas.
Empowerment.
Políticas.
Organização.