Quiz sobre a implantação da estrutura organizacional

A estrutura organizacional não é definida pelo número de funcionários da empresa.

Errada. A estrutura organizacional não é determinada pela quantidade de produtos que a empresa vende.

A estrutura organizacional é moldada pela forma como as atividades são coordenadas e controladas.

Errada. A estrutura organizacional não é determinada pela quantidade de produtos que a empresa vende.

A especialização funcional não busca criar competição entre os funcionários de diferentes áreas.

A especialização funcional visa aumentar a eficiência concentrando atividades similares em departamentos específicos.

A especialização funcional não busca aumentar a rivalidade entre os departamentos.

A especialização funcional não é destinada apenas a melhorar a estética dos organogramas.

A tecnologia pode aumentar a complexidade das estruturas organizacionais ao introduzir novos equipamentos.

A evolução das estruturas organizacionais não depende exclusivamente das estratégias de marketing.

A tecnologia frequentemente simplifica as estruturas organizacionais.

A tecnologia pode ter impacto significativo na evolução das estruturas organizacionais

A cultura da empresa não é afetada apenas por fatores externos.

A estrutura organizacional pode influenciar a cultura da empresa.

A estrutura organizacional pode moldar a cultura organizacional ao determinar como as pessoas interagem e se comunicam.

A estrutura organizacional e a cultura da empresa não são termos intercambiáveis

A flexibilidade não é apenas uma estratégia de relações públicas.

Estruturas organizacionais flexíveis não são necessariamente menos eficientes.

A flexibilidade é vital em estruturas organizacionais, especialmente em ambientes dinâmicos.

A flexibilidade é vital, especialmente em ambientes dinâmicos, para adaptação a mudanças no mercado.

A estrutura organizacional matricial combina diferentes formas de organização funcional e por projeto.

A estrutura organizacional matricial não envolve a divisão da empresa em departamentos especializados.

A estrutura organizacional matricial não é baseada na forma física dos escritórios da empresa.

A estrutura organizacional matricial não é caracterizada pela centralização extrema das decisões.

A escolha da estrutura organizacional pode ter impacto na comunicação interna.

Estruturas organizacionais mais descentralizadas geralmente facilitam a comunicação eficaz.

A comunicação não é mais eficaz em estruturas organizacionais altamente burocráticas.

A comunicação não é influenciada apenas por fatores externos.

Equipes autônomas têm papel significativo na estrutura organizacional e têm autonomia decisória

A estrutura organizacional baseada em equipes autônomas não envolve colaboradores trabalhando de forma independente, sem coordenação

A estrutura organizacional baseada em equipes autônomas incentiva a colaboração independente e a tomada de decisões descentralizada.

Equipes autônomas não são exclusivamente responsáveis pela estética dos escritórios.

A revisão periódica da estrutura organizacional é desnecessária, pois a estrutura inicial é sempre a mais eficaz.

A estrutura organizacional não precisa ser revisada, pois permanece inalterada ao longo do tempo.

A revisão periódica ajuda a garantir que a estrutura organizacional esteja alinhada com as mudanças no ambiente de negócios.

A revisão periódica é importante apenas para empresas iniciantes, não para organizações consolidadas.

A estrutura organizacional pode influenciar a inovação em empresas estabelecidas, não apenas em startups.

Estruturas organizacionais mais flexíveis geralmente promovem uma cultura de inovação.

Inovação não é prejudicada em estruturas organizacionais descentralizadas.

Estruturas organizacionais podem ter impacto na capacidade de inovação das empresas.

A liderança é crucial para comunicar e orientar efetivamente durante a implementação da estrutura organizacional.

A estrutura organizacional determina a liderança, não o contrário.

A liderança só é necessária no início da implementação e não tem impacto contínuo.