Setor de compensação
Quiz sobre o setor de compensação desenvolvido pelos alunos do SENAC Jacobina Turma
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1
O setor de compensação é responsável por:
Jornada de trabalho, folha de pagamento, tributação
Anúncio de vagas, selecionar currículos
Processo de acordo e demissão
2
Compensação é a previsão legal que permite aos contribuintes deduzirem em Guia da Previdência Social, valores recebidos indevidamente
Falso
Verdadeiro
3
O controle de frequência é o procedimento da gestão de pessoal que permite captar e analisar o cumprimento do tempo de trabalho diário de um colaborador para o cálculo da sua remuneração mensal.
Verdadeiro
Falso
4
A Folha de Frequência (Folha de ponto) precisa ser digital.
Falso
Verdadeiro
5
A folha de pagamento é constituída por todos os registros financeiros de um funcionário, salários, descontos, bônus , hora extras, e benefícios.
Verdadeiro
Falso
6
No Brasil, as empresas não tem a obrigação de preparar a folha de pagamento.
Verdadeiro
Falso
7
Compensação é a alternativa que o contribuinte tem de requerer a Receita Federal do Brasil, a possibilidade de ser ressarcido dos valores possivelmente calculados e pagos incorretamente a Previdência Social ou a outras entidades e fundos.
Verdadeiro
Falso
8
O FGTS tem como função ser um futuro amparo para aquele colaborador que é demitido. A empresa quinzenalmente deposita 8% do salário do colaborador. Porém, é importante ressaltar que o valor é descontando da conta do empregado.
Verdadeiro
Falso
9
O salário bruto é o valor que o trabalhador recebe já havendo descontos. Já o salário líquido é o valor cheio que, no final do mês, o profissional terá direito a receber desconsiderando, porém há descontos, como, por exemplo, o INSS.
Falso
Verdadeiro
10
Quais benefícios as empresa são obrigadas a pagar a todos os funcionários dentro das normas da CLT?
Adicional de Periculosidade, Adicional de Insalubridade, Adicional Noturno, Adicional de Transferência
Vale Transporte, 13° salário, férias remuneradas, FGTS
