A Evolução da Folha de Pagamento: Tendências e Mudanças Atuais
Agora que já sabemos que a folha de pagamento é essencial para qualquer empresa, refletindo não apenas os salários dos funcionários, mas também uma série de obrigações legais e previdenciárias e que ao longo do tempo sofreram mudanças significativas na legislação trabalhista e práticas associadas e evoluíram de métodos manuais e trabalhosos para sistemas altamente integrados e automatizados, vamos testar nossos conhecimentos?
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A folha de pagamento reflete apenas os salários dos funcionários, sem considerar obrigações legais e previdenciárias.
Falso
Correto
2
A Reforma Trabalhista de 2017 teve como objetivo principal tornar a contribuição sindical obrigatória para todos os trabalhadores.
Falso
Verdadeiro
3
A jornada de trabalho não foi flexibilizada pela Reforma Trabalhista, mantendo-se apenas o regime tradicional de trabalho presencial.
Verdadeiro
Falso
4
Com a Reforma Trabalhista, as férias podem ser divididas em até dois períodos, ambos não podendo ser inferiores a 14 dias corridos.
Verdadeiro
Falso
5
O e-Social não simplificou os processos de prestação de contas para as empresas, tornando-os mais complexos e burocráticos.
Falso
Verdadeiro
6
O FGTS Digital substituiu o SEFIP como ferramenta para realização do recolhimento do FGTS e contribuições previdenciárias.
Verdadeiro
Falso
7
A GFD é a guia utilizada para o recolhimento das importâncias relativas à multa rescisória, aviso prévio indenizado e depósitos do FGTS do mês da rescisão e é paga via PIX.
Falsa
Verdadeira
