SOFT E HARD SKILLS

SOFT E HARD SKILLS

TRABALHO LEGAL, DO SENAI COM O ANDREZINHO

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Daniele Quadros
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São definidas como habilidades comportamentais utilizadas nos relacionamentos interpessoais, que podem afetar positivamente os resultados.

Hard Skills
Soft Skills
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São aquelas habilidades que podem ser aprendidas através de livros e cursos. São as habilidades técnicas, que podem ser validadas através de testes objetivos ou pela apresentação de um certificado de conclusão de um curso.

Hard Skills
Soft Skills
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Quais não são exemplos de Soft Skills:

Espírito de equipe
Resolução de problemas
Negociação
Programação
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O termo soft skills significa

Elas dizem respeito à personalidade e ao comportamento. Ou seja, capacidades mentais, emocionais e sociais que as pessoas adquirem ao longo da vida.
Quem trabalha na área de Recursos Humanos certamente já ouviu o termo Soft Skills, muito utilizado para destacar as aptidões apresentadas pelos profissionais. Dessa forma, fica mais fácil fazer uma avaliação eficaz dos colaboradores.
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Quais são as hard skills mais valorizadas?

comunicação interpessoal; capacidade de persuasão; proatividade; resolução de conflitos; capacidade de trabalhar sob pressão; senso de liderança; capacidade analítica.
Computação em nuvem Inteligência Artificial (IA) Pensamento analítico Gestão de Pessoas Design UX
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Se a vaga em aberto for para um analista de marketing, por exemplo, é muito importante destacar algumas habilidades hard, como:

Treinamentos; Livros e materiais didáticos; Cursos especializados; Graduações, mestrados e/ou doutorados; Estágios, processos de trainee e outros formas de exercício já dentro da profissão.
ter conhecimento de ferramentas de análise de mercado; saber fazer apresentações e defesa dos produtos/serviços; possuir conhecimento em sistemas de informática.
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