Soft, Hard, e Mad Skills
Elaboramos um questionário referente ao conteúdo que tivemos nas aulas da sora Fabrícia sobre o desenvolvimento das habilidades Soft, Hard e Mad Skills.
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Em termos de habilidades, como a informática, posse de carteira de motorista e o conhecimento em língua estrangeira, como esses aspectos contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional?
Elas são habilidades mensuráveis e específicas, que podem ser adquiridas por meio de treinamento ou experiência prática durante toda a vida pessoal e profissional
Pode ser uma mistura entre várias habilidades de skills
São aspectos e habilidades não tangíveis e relacionadas ao comportamento e personalidade
São algumas habilidades que se desenvolvem com autoconhecimento buscando um modo de introduzi-las a empresa com o uso da criatividade
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Dentre as alternativas, qual melhor se encaixa nas soft skills mais exigidas no mercado de trabalho?
A liderança e o pensamento criativo permite que você consiga motivar e engajar a sua equipe, além de inovar e buscar soluções diante aos problemas. Sendo algo que as empresas procuram, pois ao conseguir fazer isso aumenta a produtividade e a sua credibilidade
A comunicação é algo essencial por lidarmos com diversas pessoas, saber se relacionar e se posicionar diante dos outros. Além disso tem a antifragilidade que faz com que a pessoa consiga evoluir diante dos impactos não se abalando e sim crescendo diante deles. Trazendo soluções e inovações para a empresa
A inteligência emocional é importante no mercado de trabalho atualmente, pois vem da capacidade da pessoas saber lidar bem com as suas emoções
Uma boa comunicação voltada para o trabalho em equipe, faz com que ela tenha uma boa relação e consiga construir um grupo de alto rendimento. Ter a flexibilidade também é importante e buscado pelas empresas, pois ao adquirir essa habilidade faz com que a pessoa consiga se reinventar e inovar diante das situações
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Dentro das Hard Skills, qual se destaca como uma habilidade técnica mensurável e específica dentro do campo de atuação?
Conhecimento de mercado, pois se adquire a partir do estudo e da experiência em certa área
Pensamento crítico, pois não pode ser aprendido ao longo do tempo através de experiências
Inteligência emocional, uma habilidade técnica e específica que pode ser facilmente avaliada
Gerenciamento do tempo, pois é ensinado de maneira tangível com diplomas e certificados
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Quais são algumas estratégicas eficazes para avaliar e aprimorar a Soft Skills dos funcionários em uma organização?
Fazer competições de digitação para melhorar as habilidades comunicativas
Avaliações de desempenho, habilidades interpessoais e feedbaks construtivos
Realizar testes de múltiplas escolhas sobre teorias de liderança
Distribuir questionários sobre conhecimentos técnicos
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Das alternativas apresentadas, qual delas você identifica como uma verdadeira Mad Skills, uma habilidade tão extraordinária que transcende as expectativas convencionais e impressiona pela sua singularidade e excelência?
São aquelas habilidades específicas relacionadas a uma determinada área de conhecimento ou profissão. São habilidades tangíveis e mensuráveis, adquiridas por meio de treinamento, educação e prática
São aquelas de habilidades que transcendem o comum, indo além dos limites tradicionais para alcançar feitos verdadeiramente notáveis e inspiradores tanto pessoal e profissional, sendo essenciais para o rendimento tanto no âmbito pessoal quanto profissional
São aquelas de competências interpessoais e emocionais que moldam a forma como nos relacionamos com os outros e como lidamos com as situações do dia a dia. Incluindo habilidades como comunicação eficaz, trabalho em equipe, que são essenciais para o sucesso tanto no âmbito pessoal quanto profissional
É a combinação harmoniosa dessas três dimensões que capacita indivíduos a alcançarem seu máximo potencial, por meios sociais, habilidosos e técnicos
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Como é desenvolvida as Mad Skills de membros da equipe para melhorar a resolução de problemas e a criatividade?
Implementar um programa de mentoria, onde membros da equipe mais experientes são designados para orientar e compartilhar conhecimentos com colegas menos experientes, assim criando um trabalho contínuo e uma cultura.
As Mad Skills são cultivadas através de um programa de treinamento que envolve os membros da equipe assistindo a filmes de ficção científica e fantasia, acreditando que a imersão em universos fictícios pode expandir a mente e a criatividade
Uma estratégia alternativa para desenvolver Mad Skills envolve a prática de técnicas de malabarismo e equilibrismo, sob a premissa de que essas habilidades físicas estimulam áreas do cérebro relacionadas à criatividade e resolução de problemas
Uma abordagem para aprimorar as Mad Skills é realizar retiros de imersão na natureza, onde os membros da equipe são desafiados a resolver enigmas e quebra-cabeças em ambientes ao ar livre, alegando que a conexão com a natureza estimula a criatividade e o pensamento inovador
