1
Quem é considerado o "pai" da teoria das relações humanas?
Frederick Taylor
Elton Mayo
2
Qual é o principal objetivo da teoria das relações humanas?
Aumentar a eficiência operacional a qualquer custo.
Melhorar as relações interpessoais no local de trabalho.
3
Como a teoria das relações humanas impacta a gestão de pessoas?
Ignorando completamente as necessidades dos colaboradores.
Priorizando o bem-estar e a satisfação dos funcionários.
4
Qual é o papel da liderança na teoria das relações humanas?
Impor autoridade através de práticas de gestão autoritárias.
Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
5
Qual é a crítica mais comum à teoria das relações humanas?
Excesso de foco nas relações interpessoais, negligenciando a eficiência organizacional.
Falta de rigidez metodológica em algumas pesquisas.
6
Como a teoria das relações humanas difere da abordagem clássica da administração?
Priorizando a estrutura hierárquica e o controle sobre as relações pessoais.
Enfatizando a importância das relações interpessoais e do aspecto humano no trabalho.
