1
A teoria das relações humanas surgiu a partir dos estudos realizados na escola de relações humanas em hawdthorne nos Estados Unidos, na década de?
1999 a 2006
1920 a 1930
1905 a 1989
1948 a 1956
2
Para um bom desempenho e produtividade no ambiente de trabalho, é crucial que os trabalhadores tenham:
Pressão
Amor
Motivação
Habilidades
3
Qual é o meio que os colaboradores usam para melhorar o desemprenho da equipe e da empresa tanto relacionado as atividades quanto para a comunicação entre os funcionários?
Feedback
Caixinha de sugestões
Canais de ouvidoria
Presidente da empresa
4
Por que a interação social é fundamental para o bem estar social?
Por que criar uma comptitividade entre os funcionários
Porque as pessoas gostam de fazer amizade no trabalho
Por que os funcionários não gostam de brigar
Por que um bom convívio entre funcionários traz um bom funcionamento para empresa
5
A teoria destaca a importância do bem-estar físico e mental do trabalhador assinale a alternativa que não se encaixa com as condições de saúde mental e do trabalho:
No mínimo de uma pausa semana
Desempenho profissional
Relacionamento interpessoais
Qualidade de vida social
6
Como é a gestão participativa?
É um modelo de liderança baseado na valorização e na participação de profissionais, diferentes níveis hierárquicos
É envolver Todos os membros da equipe nas principais decisões de negócios
É aquele que se adapta a situação vivenciado pelo líder e sua equipe
