Quiz sobre a apresentação
Quiz baseado na apresentação do seminário do dia 25/10/2024, na aula de Relações Humanas no Mundo do Trabalho. O grupo com mais acertos irá ganhar um prêmio!
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Qual setor é responsável para manter as relações de trabalho boas?
Relações Humanas
Relações Boas
Recursos Humanos
Medidor de Conflitos
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O que é trabalho?
Trabalho é um evento raro onde as pessoas fingem que fazem coisas importantes enquanto esperam o próximo feriado.
Trabalho é quando você faz qualquer coisa que envolva esforço físico.
Trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo.
Trabalho é qualquer atividade remunerada que você faz todos os dias.
3
O que são relações interpessoais?
Relações interpessoais são como os seres humanos se comportam em sociedade.
Relações interpessoais só ocorrem no ambiente de trabalho.
Relações interpessoais acontecem apenas entre pessoas que se conhecem muito bem.
Relações interpessoais são os diálogos internos que você tem consigo mesmo.
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O que é necessário para entender relações interpessoais?
É necessário estudar psicologia por 10 anos para entender relações interpessoais.
O nosso consciente, um indivíduo que consente mutuamente com a aproximação e o local onde essa aproximação acontece.
É necessário sempre concordar com as outras pessoas para entender as relações interpessoais.
O nosso subconsciente, um indivíduo que consente mutuamente com a aproximação e o contexto social em que ela acontece.
5
Por que as relações interpessoais são importantes no trabalho?
Porque assim você pode usar fofocas e intrigas para subir na carreira.
Porque torna a experiência do trabalho mais leve, saudável e produtiva para todos.
Porque quanto menos você se comunicar com os colegas, mais produtivo será.
Porque é a única maneira de garantir que as pessoas gostem de você.
6
Motivação e saúde no trabalho tem a ver com relações interpessoais?
Sim, boas interações com colegas e promovem um ambiente de apoio, melhorando o bem-estar e o engajamento.
Não, a motivação e a saúde no trabalho são determinadas pela quantidade de tarefas realizadas.
Sim, mas apenas se você estiver em um cargo de liderança, onde relações interpessoais realmente contam.
Não, a motivação e a saúde no trabalho dependem apenas de seu desempenho individual.
