Trilha da Inovação

Ser confiante e arriscar falar o que pensa , sem medo de receber feedbacks.

Se colocar em situação de risco, ao que possa advir a exposição e afetar a segurança e integridade das pessoas.

É algo que necessita de cuidado, devido a sua fragilidade, o que pede atenção da área da segurança da empresa.

Aceitar suas imperfeições e as dos outros e compartilhá-las de modo a fazer que os outros façam o mesmo.

O Hub de inovação é formada por um grupo de pessoas, que tem objetivo de criar novos negócios para empresa a partir de espaços virtuais.

O Hub de inovação é um programa de desenvolvimento de inovação por meio de brainstorming.

O Hub de inovação consiste em um local físico ou virtual de conexão entre pessoas, para trabalhar, conhecer outros negócios, obter investimentos e fazer parcerias com grandes empresas.

O Hub de inovação consiste em um lugar virtual em que o principal objetivo é a criação e geração de negócios inovadores.

E se colocar no lugar do outro e disseminar aos demais colegas a situação do colega.

Afastar-se de julgamento e reconhecer a emoção nos outros.

Considerar a experiência de vida do outro e compartilhar sua opinião sobre a circunstâncias.

Trabalha o relacionamento interpessoal da empresa e do indivíduo.

Cobrar de todos os colaboradores que respeite uns aos outros, com punições quando necessário.

Por meio de uma escuta corporativa, flexibilidade, trocar ideias, diálogos, promove a diversidade e inclusão e valoriza o aprendizado e a inovação.

Ter um ambiente de trabalho que transmita a importância da hierarquia e encoraja os colaboradores a falar o que pensa.

Treinamentos para toda a força de trabalho e checar se a atitude fez parte das ações do colaborador na avaliação de competência.

Espera condições perfeitas para realizar algo.

Sabe lidar bem com críticas e as considera úteis para seu desenvolvimento.

Utiliza bem seu tempo, focando sempre no objetivo principal a ser alcançado.

Trabalha bem com a equipe, propõem a participação de todos e contribui sempre.