Você sabe sobre a clt?
A sigla CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho e é o conjunto das leis trabalhistas que regulamentam as relações entre os trabalhadores e as empresas, seja no meio rural ou urbano. É ela que determina resoluções como jornada de trabalho, horas extras, férias, FGTS etc.
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O Art. 9° estabelece que o vale-transporte deve ser custeado apenas pelo empregador, sem qualquer contribuição do beneficiário.
Falso
Verdadeiro
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De acordo com o Art. 487, qual é o prazo mínimo de antecedência que uma parte deve avisar a outra para rescindir o contrato, na ausência de prazo estipulado?
15 dias
30 dias
45 dias
60 dias
3
Qual é a duração maxima da jornada de trabalho semanal segundo a CLT?
48 horas
50 horas
40 horas
44 horas
4
Qual é o prazo máximo para o pagamento da rescisão contratual, segundo a CLT, após a demissão?
24 horas
5 dias úteis
10 dias
3 dias úteis
5
Qual o percentual mínimo de adicional que deve ser pago sobre as horas extras ?
25%
100%
50%
75%
6
Qual é a duração mínima das férias a que o empregado tem direito após completar um ano de trabalho?
15 dias
30 dias
25 dias
20 dias
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A CLT considera o trabalho noturno aquele realizado entre quais horários?
23h e 6h
21h e 5h
20h e 4h
22h e 5h
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Qual é a idade minima para que um adolescente possa trabalhar, conforme a CLT?
18 anos
12 anos
14 anos
16 anos
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A CLT permite o acumulo de mais de 2 períodos de férias?
Não, em hipótese alguma.
Sim, sem restrições.
Sim, desde que autorizado pelo empregador.
Não, exceto em situações específicas.
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Qual é o aviso prévio mínimo estabelecido pela CLT em casos de demissão sem justa causa?
60 dias
90 dias
45 dias
30 dias
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Qual é o limite máximo de horas extras permitidas por semana, segundo a CLT?
12 horas
18 horas
20 horas
10 horas
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O que é o contrato de trabalho temporário, segundo a CLT?
Um contrato para substituição de empregados.
Um contrato para projetos a longo prazo.
Um contrato para atividades sazonais.
Um contrato sem prazo definido.
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O que é rescisão indireta do contrato de trabalho?
A rescisão sem justa causa por ambas as partes
A rescisão feito pelo empregador por justa causa
A rescisão feita por acordo mútuo
A rescisão feita pelo empregado por culpa do empregador
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Qual é a duração máxima do contrato de experiência permitido pela CLT?
90 dias
30 dias
120 dias
60 dias
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Qual é o prazo para que o empregado reclame judicialmente sobre verbas trabalhistas após o término do contrato de trabalho?
3 anos
1 ano
5 anos
2 anos
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Qual é o limite máximo de horas que um empregado pode trabalhar por dia, incluindo horas extras, segundo a CLT?
14 horas
12 horas
8 horas
10 horas
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Em caso de rescisão por justa causa, o empregado perde o direito a:
13° salário proporcional
Todas as alternativas
Férias proporcionais
Aviso prévio
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Segundo a CLT, no caso de acidente de trabalho, o empregado tem estabilidade garantida por:
12 meses
24 meses
6 meses
9 meses
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A CLT estabelece que licença-paternidade, para empregados com carteira assinada, é de:
7 dias
3 dias
10 dias
5 dias
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Segundo a CLT, o empregado que trabalha em condições especiais que prejudicam a saúde pode se aposentar com idade reduzida após:
15 anos de trabalho
25 anos de trabalho
30 anos de trabalho
20 anos de trabalho
