Você sabe sobre CLT?
A sigla CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho e é o conjunto das leis trabalhistas que regulamentam as relações entre os trabalhadores e as empresas, seja no meio rural ou urbano. É ela que determina resoluções como jornada de trabalho, horas extras, férias, FGTS etc.
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O Art. 9° estabelece que o vale-transporte deve ser custeado apenas pelo empregador, sem qualquer contribuição do beneficiário
Certo
Errado
2
As férias podem ser concedidas em dois períodos, desde que um deles tenha no mínimo 15 dias corridos.
Errado
certo
3
De acordo com o Art. 487, qual é o prazo mínimo de antecedência que uma parte deve avisar a outra para rescindir o contrato, na ausência de prazo estipulado?
30 dias
15 dias
60 dias
45 dias
4
O que deve ser considerado para a rescisão de um contrato , segundo o Art. 487, se não houver prazo estipulado?
Aviso por escrito
Justo motivo
Acordo verbal
Comunicação imediata
5
Qual é a duração maxima da jornada de trabalho semanal segundo a CLT?
44 horas
40 horas
48 horas
50 horas
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Qual a porcentagem do salario que deve ser paga ao trabalhador com 13° salario?
50%
100%
75%
120%
7
Qual é o prazo máximo para o pagamento da rescisão contratual, segundo a CLT, após a demissão?
5 dias uteis
3 dias uteis
24 horas
10 dias
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Qual o percentual mínimo de adicional que deve ser pago sobre as horas extras ?
100%
75%
25%
50%
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Qual é a duração mínima das férias a que o empregado tem direito após completar um ano de trabalho?
30 dias
25 dias
15 dias
20 dias
10
A licença-maternidade de 180 dias é garantida apenas para empregadas registradas em carteira de trabalho
certo
errado
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A CLT considera o trabalho noturno aquele realizado entre quais horários?
23h e 6h
21h e 5h
20h e 4h
22h e 5h
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segundo a CLT, em quais casos a estabilidade no emprego é garantida?
Durante a licença maternidade
Durante as férias
Durante o período de aviso prévio
Após 5 anos de trabalho na mesma empresa
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Qual é a idade minima para que um adolescente possa trabalhar, conforme a CLT?
16 ANOS
12 ANOS
14 ANOS
18 ANOS
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A CLT permite o acumulo de mais de 2 períodos de férias?
sim, sem restrições
Não, em hipótese alguma
não, exceto em situações especificas
Sim, desde que autorizado pelo empregador
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Qual é o aviso prévio mínimo estabelecido pela CLT em casos de demissão sem justa causa?
30 dias
60 dias
15 dias
45 dias
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Quais são os requisitos para que o empregado tenha direito ao 13° salário?
todos os empregados tem direito, independente do tempo de serviço
trabalhar por pelo menos 1 ano na empresa
trabalhar por pelo menos 6 meses na empresa
trabalhar por pelo menos 3 meses na empresa
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Qual é o período de estabilidade garantido pela CLT para gestantes após o termino da licença-maternidade
90 dias
60 dias
30 dias
5 meses
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Segundo a CLT, qual é o valor da multa aplicada ao empregador que atrasa o pagamento do salário?
o empregador não paga multa, apenas os juros pelo atraso
1 salário mínimo
10% sobre o valor do salário
2% sobre o valor do salário
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Qual é o prazo máximo para que o empregado entre com uma ação trabalhista, após o término do contrato de trabalho?
2 anos
5anos
6 meses
1 ano
20
Qual é a duração máxima de trabalho permitido em turnos ininterruptos de revezamento, salvo acordo ou convenção coletiva?
12 horas
6 horas
8 horas
10 horas
