Você se sente motivado no ambiente de trabalho ?
A motivação é o que movimenta a natureza humana pela busca de objetivo, e a força necessária para praticar qualquer ação. Dessa forma, as atividades e obrigações nos mais variados setores da vida precisam desse impulso para serem realizadas
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Você sabe se motivar no trabalho ?
Não.
Sim.
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Você tem como hábito fazer amizades ou associar-se a pessoas positivas e vencedoras ?
Não, não sou uma pessoa muito sociável.
Sim, procuro sempre estar rodeado de gente que busca conquistar seus objetivos.
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Você gosta de se arriscar frequentemente buscando trabalhar em projetos diferentes e inovadores ?
Sim, sempre busco novas aventuras para agregar em meu crescimento pessoal e profissional.
Não, prefiro realizar meu trabalho de forma simples e objetiva.
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Em meio as dificuldades no trabalho, você frequentemente perde a calma ou se irrita?
Não, procuro buscar na medida do possível a calma, para resolver os problemas com maior rapidez.
Sim, quase tudo no trabalho me faz perder a paciência!
5
Você habitualmente começa o dia sem grandes expectativas, ou às vezes um pouco desanimado e receoso, desempenhando as tarefas meio mecanicamente?
Sim, o cansado e stress fazem com que meu rendimento diminua.
Não, apesar dos desafios e estresse diários busco sempre me manter animado.
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Em sua opinião, a atitude do gerente/líder com seus subordinados é o fator que mais influencia na produtividade deles ?
Sim, um bom líder consegue manter uma equipe unida e que produz com mais eficiência.
Não, em minha organização isso não influência.
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Você acha que as pessoas trabalham só por dinheiro ?
Não, mas o dinheiro é um fator importante.
Sim, é logico!!!
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Você recebe ou faz feedback regularmente (semanal, quinzenal ou mensal), sobre o trabalho que está desenvolvendo?
Sim, e me sinto mais importante ao saber meus resultados dentro da empresa.
Não, minha empresa não faz Feedback.
Até chego preencher questionários sobre, mas nunca tenho feedback.
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Você acha que as pessoas sempre procuram ser recompensadas de alguma forma por realizarem um trabalho ?
Sim, a recompensa é uma forma de se sentir valorizado pela atividade que executa, seja ela verbal (elogio/agradecimento) ou física (premiações ).
Não, a realização profissional não é gerada por nenhum tipo recompensa.
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Você já abandonou um emprego por causa das pessoas que trabalhavam com você ?
Sim, infelizmente.
Não, nunca tive problemas com meus colegas.
