TESTE DE MOTIVAÇÃO
Um pouco de teoria: Os 5 níveis a serem "escalados" por um ser humano, segundo Maslow, são: 1; necessidades de Autorrealização 2 necessidades de Status ou Auto Estima 3 necessidades Sociais ou de associação 4 necessidades de segurança 5 necessidades básicas ou fisiológicas De acordo com Maslow, as necessidades básicas ou fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc. As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo. As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. As necessidades de auto estima envolvem a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia. As necessidades de auto realização são as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente. Em resumo, apenas e tão somente, quando uma necessidade for satisfeita, o ser humano terá necessidade da próxima. Faça o seu teste agora! O teste a seguir mostrará como suas necessidades estão organizadas, ou seja, o que está fazendo mais falta no momento. Lembrando que estas necessidades mudam com o passar do tempo. Para preencher o teste você deve escolher a opção que mais se encaixa com o seu comportamento. Existem 20 questões, cada uma com 2 (duas) alternativas.
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1
O tipo de subordinado que mais me Irrita é aquele que,:
Não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.)
Não me confere o devido respeito e consideração
2
Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
Recebo um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família
Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
3
6 A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
Me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.
As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
4
7 O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
Um supervisor imediato em quem eu posso confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
5
8 Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
6
Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
Me conferir maior prestígio e poder.
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
7
O que é mais importante para você ...?
SEU TRABALHO
SUA FAMÍLIA
8
Você costuma se importar com o que pensam a seu respeito?
MUITO AS VEZES
POUCO OU NÃO
9
Qual é a sua maior virtude?
OTIMISTA
LEAL
10
O seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional?
SIM
NÃO
11
Não é particularmente afetado(a) pela falta de interesse ou de variedade do trabalho.
SIM, SOU AFETADO
NÃO, SOU AFETADO
12
Você consegue ter de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas tarefas dentro de prazos curtos
não
sim
13
Faz as coisas com calma. Trabalha melhor sem ser pressionado(a). Desmotiva-se quando tem de trabalhar sob pressão.
verdade
falso
14
Procura ser melhor do que os outros. A comparação social funciona como um forte estímulo
concordo
não concordo
15
Desmotiva-se com a intromissão das exigências do trabalho na sua vida pessoal.
discordo
concordo
16
Desmotiva-se quando é dada muita importância aos lucros e ao dinheiro.
verdade
falso
17
Ao trabalhar com meus objetivos, eu me esforço ao máximo e mais ainda se eu encontrar uma dificuldade.
concordo
descordo
18
Eu determino metas e objetivos para alcançar o meu propósito de vida.
diariamente
nunca
19
Eu me preocupo com prazos e em concluir os meus afazeres, o que me causa estresse e ansiedade.
sim
não
20
Eu me preocupo com os porquês que eu não alcançarei meus objetivos, e muitas vezes foco nas razões pelas quais alguma coisa pode dar errado.
concordo
discordo
