Motivograma - O que motiva você?
Você encontrará a seguir 30 proposições diferentes para ler e avaliar. Cada uma delas apresenta 2 alternativas possíveis. Você deverá optar por UMA das duas alternativas. Ambas são corretas e válidas. Portanto, você deverá optar por aquela que melhor refletir a sua realidade no momento; aquela que mais se parece com aquilo que você faz ou costuma fazer, ou acreditar que faria naquela circunstância. Isso não é um teste de conhecimento. Não há alternativas boas ou más, corretas ou incorretas.
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1) O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é :
um salário compatível com as minhas necessidades básica e as de minha família.
a oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados
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2) Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferece normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade, e assegura privilégio mais amplo de assistência médico-hospitalar
me proporciona autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar
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3) O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas.
não me confere o devido respeito e consideração
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4) Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
recebo um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
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5) Se na minha próxima promoção me for dado direito de escolher dois cargos, darei preferência àquele que:
me oferece normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e privilégio mais amplos de assistência médico-hospitalar.
me conferir maior prestígio e poder.
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6) A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minha ideias com os meus companheiros
as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio
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7) O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
o reconhecimento que me conferem exclusivamente em funções dos meus méritos.
um supervisor imediato em que eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
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8) Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
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9) O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
não me confere o devido respeito e consideração.
resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.
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10) Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
tenho um superior imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
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11) Se na minha próxima promoção me for dado direito de escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me conferir maior prestígio e poder.
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
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12) A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
as minhas responsabilidade atuais deixarem de representar um desafio.
sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou saída.
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13) O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
um superior imediato em que eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
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14) Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegura privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
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15) O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
é anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com “puxa-saquismo”.
não pensa no dia de amanhã.
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16) Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
me oferecem reconhecimento em função dos meus méritos exclusivamente.
me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
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17) Se na minha próxima promoção me for dado o direito de escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa
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18) A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minha idéias com os meus companheiros.
outros executivos, sem as qualificações que possuo, forem promovidos por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir em um futuro próximo.
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19) O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
o reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos
o relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
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20) Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder
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21) O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.)
é anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com “puxa-saquismo”.
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22) Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
me proporcionam oportunidades de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
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23) Se na minha próxima promoção me for dado o direito de escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
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24) A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
outros executivos, sem as qualificações que possuo, forem promovidos, por mero favoritismo, para o cargo que eu estou planejando assumir em um futuro próximo.
perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
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25) O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
o reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
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26) Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder.
me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
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27) O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
não pensa no dia de amanhã.
resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.
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28) Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
tenho um superior imediato em quem eu posso confiar, condições de trabalho bem organizadas e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado
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29) Se na minha próxima promoção me for dado o direito de escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
me proporcionar oportunidade de me integrar uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
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30) A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou saída.
perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
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