Avalie a sua liderança
Liderança pode ser compreendida como a capacidade de exercer influência sobre as pessoas para a realização de um objetivo em uma determinada situação. Portanto podemos dizer que a influência é uma força psicológica, cujo objetivo é modificar o comportamento de uma pessoa de modo intencional. Ter ações relacionadas não somente à construção, desenvolvimento ou Ao comando das equipes, mas que determinam ações de em constante desenvolvimento. Responda as questões conforme sua percepção e seu conhecimento sobre liderança.
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1
O líder deve fazer cumprir as metas e objetivos da organização se utilizando dos trabalhadores sempre se preocupando em resolver imediatamente qualquer conflito existente.
Sempre
Nunca
Às vezes
2
O líder deve se preocupar com os interesses das organizações e das pessoas planejando adequadamente as equipes e distribuindo as tarefas.
Sempre
Nunca
Às vezes
3
As pessoas precisam saber por que recebem ordens para fazer uma coisa. Por isso, um bom líder deve ser capaz de dar explicações.
Sempre
Nunca
Às vezes
4
Um bom líder não fica ofendido ao ser questionado, portanto as decisões do líder podem e devem ser questionadas por superiores ou subalternos.
Sempre
Nunca
Às vezes
5
Os líderes devem estabelecer boas relações com aqueles que lideram independente de credo, cor ou religião.
Sempre
Nunca
Às vezes
6
Um líder deve ouvir atentamente a fala dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, para melhorar o clima organizacional.
Sempre
Nunca
Às vezes
7
Um líder considera que algumas pessoas têm dificuldade para aprender o seu trabalho e isso é um problema seu, portanto pode explicar várias vezes sem se aborrecer.
Sempre
Nunca
Às vezes
8
Um bom líder deve tomar atitudes com o propósito do resultado e não para ser admirado por outras pessoas, posto que a vaidade pode atrapalhar o desempenho de sua função.
Sempre
Nunca
Às vezes
9
Para ser um bom líder a pessoa deve ter respeito ao próximo e determinação.
Sempre
Nunca
Às vezes
10
A comunicação franca e aberta é uma das características do líder e, portanto elogiar e mais produtivo do que criticar.
Sempre
Nunca
Às vezes
