Qual o seu Perfil Comportamental
Entenda qual seu perfil comportamental predominante e use este conhecimento a seu favor para evoluir!
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1. Observando uma dificuldade de um colega de trabalho que você também possui em relação a um processo, você busca ajudar?
Quando não interfere no seu resultado
Busca apoio de outros colegas
Foca no seu trabalho para não perder a qualidade da demanda
Avalia opção com gestor
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2. Você acompanha as atividades dos demais colaboradores da área?
Quando gera resultado para seu departamento
Sempre que possível
Se for favorecer a equipe
Foca no seu trabalho para não perder a qualidade da demanda
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3. Diante de desentendimentos de colaboradores, discussões, você ajuda:
Quando não interfere no seu resultado
Sempre que possível
Busca apoio de outros colegas
Foca no seu trabalho para não perder a qualidade da demanda
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4. Você concluiu um excelente trabalho e agora está prestes a entregar para o departamento responsável. Para finalizar você revisa:
Quando não interfere no seu resultado
Conversar para ter mais prazo
Busca apoio de outros colegas
Sim, para não perder a qualidade da demanda
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5. Alguns colaboradores de outro departamento estão com dificuldade em compreender algumas demandas, das quais você conhece, porém não possui amizade com ninguém do grupo. Você se oferece para ensinar?
Quando não interfere no seu resultado
Sempre que possível
Busca apoio de outros colegas
Sim, para não perder a qualidade da demanda
