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1
Como você se vê liderando
Mandando em tudo
Sendo motivador
Não mandando, sendo liberal
Mostrando como se faz
Sendo admirado por todos
2
O que você faria se um colaborador errasse?
Deixaria ele resolver sozinho.
Apresentaria soluções para não cometer novamente o erro.
Trataria a situação descontraidamente.
Criticaria na frente de todos, apontando o erro.
Mostraria o jeito correto de se fazer.
3
Como você reagiria se o colaborador agisse de forma correta:
Ficaria feliz e elogiaria o colaborador
Não elogiaria, não fez mais que a obrigação
Elogiaria, apresentaria os pontos positivos e como melhorar ainda mais
Elogiaria e motivaria para continuar acertando
Não elogiaria nem apresentaria algo diferente
4
Se ocorresse desentendimento entre os colaboradores:
Deixaria que os colaboradores resolvessem por si só
Interviria e mostraria o melhor caminho para resolver suas diferenças
Interviria e buscaria a melhor solução para o problema
Agiria de forma pacifica, para a resolução do problema
Faria críticas em torno do desenvolvimento
5
O que faria se os funcionários estivessem insatisfeitos com suas ações
Defenderia seus pontos de estar certo sobre o modo com agiu
Por seu lado estar correto, tomaria medidas drásticas quanto aos funcionários
Se explicaria, entenderia o lado dos colaboradores
Deixaria ficar por isso mesmo
Entenderia o lado dos parceiros e como melhorar esta relação
