Perfil de Liderança
Ser um bom lider é uma arte que pode representar o sucesso ou o fracasso do seu negócio. E conhecer bem o seu perfil de liderança permite você se aperfeiçoar e tornar um líder melhor Faça o seu teste e descubra o seu perfil de liderança.
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1) Estão à mesa em família para o jantar. Inesperadamente alguém derruba um copo e a água cai no seu colo. O que você faria?
A - Você diz que não foi nada e tranquiliza os demais
B - Observa o que aconteceu e indica uma posição mais adequada para o copo -
C - Diz que está tudo bem e se oferece para ajudar a limpar o molhado – Democrático
D - Fica irritado(a) e fala para a pessoa limpar a bagunça – Coercitivo/Autoritário
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2) Você tem um produto para ser entregue ao seu cliente mais importante, para que o prazo seja cumprido você:
A - Acompanha de perto a equipe para que tudo dê certo - Coercitivo/Autoritário
B - Confia que o produto será enviado a tempo, pois sua equipe está devidamente capacitada - Direcionador/Instrutor
C - Participa do processo de entrega junto com a equipe - Democrático
D - Se preocupa em superar as expectativas do cliente e se certifica que a equipe está integrada para isso - Maternal
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3) Suas férias estão chegando você...
A - Fica preocupado(a), pois não tem certeza de que sua equipe cumprirá as tarefas corretamente - Coercitivo/Autoritário
B - Fica tranquilo(a) e deixa que outros se encarreguem da equipe, pois sabe que há pessoas muito boas para te substituir - Democrático
C - Deixa designado(a) quem irá responder em seu lugar e o papel de cada pessoa da equipe em sua ausência - Direcionador/Instrutor
D - Você conversa com os colaboradores e juntos decidem quem cuidará melhor da equipe em sua ausência – Maternal
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4) Você está em uma situação de muita pressão. Como você reage?
A - Busca apoio da equipe para que juntos encontrem uma solução para a questão - Democrático
B - Acolhe as demais pessoas, buscando saber como estão se sentindo e adota uma atitude positiva para resolver a situação - Maternal
C - Convoca a equipe para encontrar uma solução o mais rápido possível e resolver a questão, tendo isso como um objetivo claro a ser alcançado – Coercitivo/Autoritário
D - Orienta e estimula a equipe a desenvolver suas habilidades e encontrar soluções inovadoras diante da situação - Direcionador/Instrutor
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Pergunta 5
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