Estilo de liderança do seu chefe

Estilo de liderança do seu chefe

Os estilos de liderança referem-se à forma em que as funções do seu chefe ou superior se desenvolvem, ou à maneira em que seu chefe costuma se comportar com relação a você. Saiba mais na obra "Como se dar bem com seu chefe em uma semana" de autoria de Sandi Mann.

Imagem de perfil user: Daniel Santos
Daniel Santos
1

Seus colegas parecem competir pela atenção do seu chefe?

Sim
Não
2

Seu chefe costuma dizer-lhe o que tem de fazer em vez de pedir-lhe?

Sim
Não
3

Parece incapaz de tomar decisões inovadoras?

Sim
Não
4

Acredita poder se aproximar do seu chefe com qualquer tipo de problema?

Sim
Não
5

Sente que ele não o envolve nas decisões?

Sim
Não
6

Acha que falta criatividade ao seu chefe?

Sim
Não
7

Mostra um pouco de interesse em suas próprias opiniões?

Sim
Não
8

Só contribui quando se pede?

Sim
Não
9

Acha que as mudanças se realizam ou as práticas são introduzidas sem consultá-lo?

Sim
Não
10

Segue rigidamente as normas?

Sim
Não
11

Deixa-o contribuir com um mínimo de ideias?

Sim
Não
12

Sente que quer trabalhar bastante para agradar seu chefe?

Sim
Não
13

Parece que seu chefe não se envolve, exceto quando surgem problemas?

Sim
Não
14

Recorre às recompensas se necessário?

Sim
Não
15

Ele o desestimula a contar seus problemas?

Sim
Não
16

Costuma falar das visões e dos sonhos da empresa?

Sim
Não
17

É querido e respeitado pela maioria das pessoas?

Sim
Não
18

Ele o envolve na maioria das decisões?

Sim
Não
19

Costuma estar preocupado com outras questões?

Sim
Não
20

Realizam reuniões de equipe regulares para tratar de temas novos?

Sim
Não
21

Costuma parecer inflexível?

Sim
Não
22

Raramente introduz um aspecto novo sem tê-lo discutido com você?

Sim
Não
23

Parece desinteressado no que você faz?

Sim
Não
24

Fica contente em ceder trabalhos aos demais?

Sim
Não
25

Em alguma ocasião achou que tem responsabilidade demais?

Sim
Não
Quizur Logo

Siga nossas redes sociais:

Incorporar

Para incorporar este quiz ao seu site copie e cole o código abaixo.