Qual é o seu estilo de comunicação?

Me sinto constrangido(a) e prefiro me esquivar quando me deparo com uma situação de conflito

Acabo reagindo levantando o tom de voz e até mesmo sendo grosseiro(a) com as pessoas envolvidas na situação

Busco uma alternativa para solucionar o conflito e, caso seja necessário, peço o apoio de outras pessoas

Prefiro não responder em situações de conflito, pois normalmente não diz respeito a mim

Sinto dificuldade em expressar o que penso ou quero, pois tenho medo do que os outros irão pensar

Acredito que o importante é expor o que penso e quero, sem me importar com a opinião de outras pessoas

Acho importante expor o que penso e quero e consigo fazer isso quando necessário, sem deixar de respeitar o outro

Sinto dificuldade em expressar o que penso ou quero de maneira direta e acabo sendo irônico ao responder

Eu escuto e reflito sobre o feedback, fazendo o possível para melhorar o que me foi sinalizado

Não me sinto confortável recebendo ordens e interrompo a pessoa para fazer questionamentos

Eu me sinto constrangido(a) quando recebo um feedback e nunca sei como reagir a ele

Eu escuto sobre o feedback, apesar de já saber o que é necessário melhorar

Eu gosto de me posicionar, definir com clareza os prazos e objetivos de cada um

Eu não costumo opinar, prefiro "ficar na minha" e deixar que o time defina o que será melhor

Eu costumo discutir com algumas pessoas do time, pois não concordo com o que é definido

Eu gosto de me posicionar e contribuo com ótimas pontuações, diferente de algumas pessoas do time

Eu escuto o que ele tem a dizer com atenção e me disponibilizo para ajudá-lo(a)

Eu peço para ele/ela falar enquanto estou em outra atividade, pois não disponho de tempo para escutá-lo

Eu escuto o que ele/ela tem a dizer mas não gosto opinar, não me sinto seguro(a) em expressar minha opinião

Eu escuto o que ele tem a dizer mas entendo que todos passam por dificuldades, inclusive eu