Henry Ford e Elton Mayo(Turma 157)
Ford e Mayo são dois nomes importantes na história da administração. Ambos revolucionaram à maneira de pensar e agir dentro de suas vertentes administrativas e são constantemente lembrados pela eficiência e propostas abordadas.
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1. Em que ano exato Henry Ford implementou pela primeira vez a linha de montagem sem mecanização em sua fábrica de automóveis em Highland Park, Michigan?
1913
1904
1903
1912
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2. Qual era o principal objetivo da fundação da vila industrial de Belterra pela Ford na década de 1930?
Exploração de petróleo na região amazônica para criação de combustível.
Extração de minério de ferro para a montagem dos chassis dos carros.
Produção de automóveis à custo benefício.
Obtenção de látex para a produção de pneus.
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3. Qual é a principal característica do Fordismo?
O fordismo é o modelo de trabalho que visa a construção de produtos em tempo real
O fordismo é caracterizado pela visão humanitária no meio de trabalho
O fordismo detém de um trabalho mais eficiente e voltado ao racionamento de produtos
A principal característica do fordismo é a utilização do trabalho inflexível
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Em qual país industrializado o Fordismo foi desenvolvido?
Foi desenvolvido na Holanda
Foi desenvolvido na Alemanha visando uma maior movimentação econômica
Foi desenvolvido na Inglaterra devido ao avanço da Revolução Industrial
Foi desenvolvido nos Estados Unidos
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Qual foi a contribuição de Elton Mayo para a teoria das relações humanas?
Ele foi o fundador da abordagem neoclássica na administração.
Ele realizou a famosa experiência em Hawthorne, que destacou a influência dos fatores sociais e psicológicos no desempenho dos funcionários.
Ele defendia que as organizações deveriam se concentrar apenas em aspectos técnicos e ignorar as relações humanas.
Ele foi um crítico ferrenho das teorias de motivação no ambiente de trabalho.
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Como Elton Mayo contribuiu para a compreensão do comportamento organizacional?
Ele destacou a importância das relações interpessoais e do ambiente social no local de trabalho, influenciando assim o surgimento da teoria das relações humanas.
Ele sustentava que o comportamento humano não tinha impacto significativo no ambiente de trabalho.
Ele desenvolveu teorias que enfatizavam exclusivamente a importância da hierarquia e autoridade nas organizações.
Ele defendia que os aspectos técnicos e operacionais eram os únicos relevantes para o bom funcionamento das organizações.
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Em quantas fases foi dividida experiência de Hawthorne?
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5
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Segundo as fases de Hawthorne qual a ordem correta.
Sistemas de entrevistas , Trabalho em equipes, Mudanças de local de trabalho, Iluminação.
Trabalho em equipe, sistema de iluminação, Mudança de local de trabalho.
Iluminação,Mudanças de local de trabalho,Sistemas de Entrevistas Trabalho em equipes.
Mudança de local de trabalho, Sistema de entrevistas, iluminação, Trabalho em equipe.
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Quais das opções abaixo *não* está incluso nos principais princípios da abordagem de Elton Mayo para melhorar a produtividade no local de trabalho? ( ) Reconhecimento da importância das necessidades sociais e emocionais dos trabalhadores. ( ) A promoção da cooperação e do trabalho em equipe na produção padronizada para maior eficiência. ( ) Criação de um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar e satisfação dos funcionários. ( ) Reconhecimento da importância da relação intrapessoal que motiva a satisfação no trabalho.
V-V-F-V
V-F-V-V
F-V-F-V
V-F-V-F
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Quem foi Elton Mayo ?
Ele foi um renomado psicólogo e sociólogo australiano, conhecido principalmente por suas contribuições para a Teoria das Relações Humanas e seus estudos pioneiros sobre a relações interpessoais nas organizações.
Ele foi um renomado psicólogo e sociólogo australiano, conhecido principalmente por suas contribuições para a Teoria das Relações Humanas e seus estudos pioneiros sobre o comportamento humano nas organizações.
Ele foi um renomado psicólogo e filósofo australiano, conhecido principalmente por suas contribuições para a Teoria das Relações Humanas e seus estudos pioneiros sobre o comportamento humano nas organizações.
Ele foi um renomado psicólogo e sociólogo inglês, conhecido principalmente por suas contribuições para a Teoria das Relações Interpessoais e seus estudos pioneiros sobre o comportamento humano nas organizações.
Ele foi um renomado psicólogo e sociólogo americano, conhecido principalmente por suas contribuições para a Teoria das Relações Humanas e seus estudos pioneiros sobre o comportamento social nas organizações.
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Qual das seguintes opções NÃO é uma vantagem do fordismo?
Aumento da produtividade
Redução de custos
Flexibilidade extrema na produção
Padrões de qualidade
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Qual das seguintes opções representa um desafio enfrentado pelo fordismo?
Maior variedade de produtos
Aumento dos custos operacionais
Diminuição da produtividade
Resistência dos trabalhadores à linha de montagem
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Qual é o principal tema abordado no filme
Ausência de relação com o fordismo
Demonstração da inovação tecnológica do fordismo
Elogio à eficiência do fordismo
Crítica ao sistema de produção em massa
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Como o filme "Tempos Modernos" retrata a experiência dos trabalhadores na era do fordismo?
Como uma experiência de liberdade e autonomia
Como uma experiência neutra e sem impacto
Como uma experiência alienante e desumanizadora
Como uma experiência enriquecedora e satisfatória
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Qual foi um dos principais problemas administrativos na gestão de Ford ?
Administração centralizada e burocrática
Doenças e Saúde Precária
Conflitos sociais e culturais
Produção em massa que gerava um grande estoque
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Como o modelo de produção fordista influenciou na organização do trabalho e a sociedade como um todo durante o século XX? ( ) Introdução de técnicas de produção em massa, como a linha de montagem, que aumentaram significativamente a eficiência e reduziram os custos de produção. ( ) Permitiu a produção em larga escala de bens, tornando-os acessíveis para um público mais amplo. ( ) Promoveu a especialização e a divisão do trabalho, mas também levantando questões sobre a monotonia e a alienação dos trabalhadores. ( ) Crescimento dos subúrbios, o aumento da mobilidade social e uma nova cultura de consumo baseada na posse de bens materiais. Assinale a alternativa correta:
V-V-V-V
F-F-F-F
V-F-V-V
V-V-F-V
Nenhuma das alternativas
