Você sabe diferenciar Foyolismo, Taylorismo e Fordismo?

sistema de organização do trabalho com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o máximo de tempo e de esforço.

sistema de organização do trabalho com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço.

Cada trabalhador desenvolve uma atividade específica dentro da operação.

Todos os trabalhadores realizam as mesmas tarefas dentro da operação.

Henry Ford

Henri Fayol

Aumentar o preço do produto, procurando clientes das classes mais altas.

Baratear o produto, o deixando acessível para todos.

ideia de que as organizações precisavam se organizar de maneira racional, mantendo o controle através de previsões anuais e decenais, organograma, recrutamento e treinamento cuidadosos e reuniões de chefes de departamento para melhor coordenar as ações.

ganho de produtividade para viabilizar a produção em massa.

Revolução Industrial

2° Revolução Industrial

É somente necessário que os funcionários se comprometam com a empresa.

Uma boa gestão é diferencial no andamento da empresa.

A visão de Taylor era mais gerencial com resultados finais na produção, já a de Fayol era na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva.

A visão de Taylor era na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, já Fayol tinha uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.

A unificação trabalhista.

A divisão no trabalho.