Você sabe diferenciar Foyolismo, Taylorismo e Fordismo?
Teste seus conhecimentos sobre esses grandes movimentos da administração.
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O taylorismo foi?
sistema de organização do trabalho com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o máximo de tempo e de esforço.
sistema de organização do trabalho com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço.
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Resumindo, "Administração Científica" se trata de:
Cada trabalhador desenvolve uma atividade específica dentro da operação.
Todos os trabalhadores realizam as mesmas tarefas dentro da operação.
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Quem foi considerado o pai do processo administrativo?
Henry Ford
Henri Fayol
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Qual desses movimentos é conhecido também como administração científica?
Fayolismo
Taylorismo
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Qual o objetivo do Fordismo?
Aumentar o preço do produto, procurando clientes das classes mais altas.
Baratear o produto, o deixando acessível para todos.
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É uma característica do fordismo:
ideia de que as organizações precisavam se organizar de maneira racional, mantendo o controle através de previsões anuais e decenais, organograma, recrutamento e treinamento cuidadosos e reuniões de chefes de departamento para melhor coordenar as ações.
ganho de produtividade para viabilizar a produção em massa.
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O Taylorismo foi criado em qual período?
2° Revolução Industrial
Revolução Industrial
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O que Fayol defendia?
Uma boa gestão é diferencial no andamento da empresa.
É somente necessário que os funcionários se comprometam com a empresa.
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A diferença entre Taylorismo e Fayolismo se dá por:
A visão de Taylor era na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, já Fayol tinha uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.
A visão de Taylor era mais gerencial com resultados finais na produção, já a de Fayol era na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva.
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O que esses movimentos defendiam em comum?
A unificação trabalhista.
A divisão no trabalho.
