1
A nomeação far-se-á: I - __________ quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II -__________, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
I - em caráter efetivo, II - em comissão
I - em comissão, II - em caráter efetivo
2
A nomeação far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de _____1_______de provimento efetivo ou de carreira; II - em comissão, inclusive na condição de interino, para _______2______vago.
1 cargo isolado, 2 cargo de confiança
1 cargo de confiança, 2 cargo isolado
3
O servidor ocupante de _______________ou ________________poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.
cargo efetivo, de natureza especial
cargo em comissão, de natureza especial
função em comissão, de natureza especial
cargo em comissão, de natureza temporária
4
O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo__________, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que ________________durante o período da interinidade
de confiança poderá receber as duas remunerações
de confiança deverá receber as duas remunerações
de comissão deverá optar pela remuneração de um deles
de confiança poderá optar pela remuneração de um deles
de confiança deverá optar pela remuneração de um deles
5
A nomeação para _______________depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos
cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
6
A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as________________________, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os benefícios inerentes ao cargo ocupado
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os proventos inerentes ao cargo ocupado
atribuições, os deveres, as penalidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado
7
Às pessoas _______________________é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas __________________das vagas oferecidas no concurso
Portadoras de deficiência, até 5% (cinco por cento)
Portadoras de deficiência, de 20% (vinte por cento)
Com deficiência física, até 20% (vinte por cento)
Portadoras de deficiência, até 20% (vinte por cento)
8
A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, _____________, por qualquer das partes, _______________________.
que não poderão ser alterados unilateralmente, ressalvados os atos de ofício previstos em lei
que poderão ser alterados unilateralmente, ressalvados os atos de ofício previstos em lei
que não poderão ser alterados unilateralmente, ressalvados os atos publicados em forma de lei
que não poderão ser alterados unilateralmente, nem mesmo por os atos de ofício previstos em lei
9
As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais __________ prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas_________, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei
Poderão, estrangeiros
Deverão, estrangeiros
Não poderão, nacionais
Poderão, nacionais
10
A nomeação far-se-á: I - __________ quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II -__________, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
I - em comissão, II - em caráter efetivo
I - em caráter efetivo, II - em comissão
11
A posse ocorrerá no prazo de __________contados da ____________________
quinze dias publicação do ato de provimento
quinze dias publicação da nomeação
trinta dias publicação da nomeação
trinta dias publicação do ato de provimento
12
A posse não poderá dar-se mediante procuração específica
certo
errado
13
Assinale a alternativa correta
Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação
Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por aproveitamento
Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por promoção
Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por comissão
14
No ato da posse, o servidor apresentará declaração _____________ e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública
de bens
de imposto de renda
de proventos
de vencimento
15
A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial e só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo
certo
errado
16
Considera-se Exercício somente o efetivo desempenho das atribuições do cargo público
errado
certo
17
Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança
errado
certo
18
É de ___________dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data ____________
Trinta da posse
Quinze da nomeação
Quinze do ato de provimento
Quinze da posse
19
Assinale a alternativa correta
À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício
À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe a posse
À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe o provimento
À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe a nomeação
20
O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data__________________, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação
do exercício
da posse
da nomeação
de publicação do ato de designação
21
Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual
Errado
Certo
22
A promoção interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor
Errado
Certo
23
O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, ____________________ de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
no mínimo, dez e, no máximo, vinte dias
no mínimo, quinze e, no máximo, trinta dias
no mínimo, cinco e, no máximo, quinze dias
no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias
24
É proibido ao servidor declinar dos prazos estabelecidos para entrar exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório
Certo
Errado
25
Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de___________________, respectivamente.
quatro horas e oito horas diárias
seis horas e oito horas diárias
sete horas e dez horas diárias
oito horas e dez horas diárias
26
O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração, com exceção da duração de trabalho estabelecida em leis especiais
Certo
Errado
27
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de_______________, durante o qual a sua ____________serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.
24 (vinte e quatro) meses aptidão e conduta
24 (vinte e quatro) meses aptidão e produtividade
36 (trinta e seis) meses aptidão e capacidade
24 (vinte e quatro) meses aptidão e capacidade
28
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- cordialidade.
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de liderança; IV - produtividade; V- responsabilidade.
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade.
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- comprometimento.
29
_________ meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo.
4 (quatro)
5 (cinco)
6 (seis)
3 (três)
30
O servidor em estágio probatório NÃO PODERÁ exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação
Errado
Certo
31
O servidor em estágio probatório NÃO PODERÁ ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes
Certo
Errado
32
Ao servidor em estágio probatório somente poderá ser concedido afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública.
Errado
Certo
33
O servidor em estágio probatório PODERÁ exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação
Certo
Errado
34
O afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal suspende o estágio probatório
Sim
Não
35
O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar _________ anos de efetivo exercício
3 (anos)
2 (dois)
36
O servidor estável somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
Errado
Certo
37
O servidor estável somente perderá o cargo em virtude de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa
Certo
Errado
38
O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa
Errado
Certo
39
Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado?
Sim
Não
40
Investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
Readaptação
Recondução
Reversão
Reintegração
41
Reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Recondução
Readaptação
Reintegração
Reversão
42
Retorno à atividade de servidor aposentado
Recondução
Reintegração
Readaptação
Reversão
43
Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado
Reintegração
Recondução
Readaptação
Reversão
44
hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor readaptado exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga
Errado
Certo
45
O Eduardo Botelho é o melhor exemplo de uma reversão?
Sim
Não
46
A reversão poderá ocorrer por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou no interesse da administração.
Certo
Errado
47
Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado _________ anos de idade.
60 (sessenta)
75 (setenta e cinco)
70 (setenta)
65 (sessenta e cinco)
48
A reversão no interesse da administração poderá ocorrer de ofício
Certo
Errado
49
A reversão no interesse da administração ocorrerá desde que tenha solicitado a reversão
Sim
Não
50
A reversão no interesse da administração ocorrerá desde que a aposentadoria tenha sido compulsória
Errado
Certo
51
A reversão no interesse da administração ocorrerá desde que o servidor seja estável quando na atividade
Certo
Errado
52
A reversão no interesse da administração poderá ocorrer se o servidor foi aposentado durante o estágio probatório?
Não
Sim
53
A reversão no interesse da administração ocorrerá desde que a aposentadoria do servidor tenha ocorrido nos ________anteriores à solicitação:
cinco anos
três anos
quatro anos
dez anos
54
A reversão no interesse da administração poderá ocorrerá se não houver cargo vago?
Sim
Não
55
A reversão poderá ocorrer mesmo cargo, no cargo resultante de sua transformação ou ainda em cargo distinto?
Não
Sim
56
O tempo em que o servidor revertido estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria?
Não
Sim
57
No caso da reversão por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições ___________, até a ocorrência de vaga.
como excedente
como disponibilidade
58
O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, excluindo-se as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.
Errado
Certo
59
O servidor revertido no interesse da administração pública somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos __________ no cargo.
cinco anos
quatro anos
três anos
dois anos
60
Considerando a reintegração, na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor:
ficará em disponibilidade
ficará como excedente
61
A reintegração pode ser um exemplo do servidor
Cleber do Patrimônio
Eduardo Botelho
62
Na reintegração encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, com direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade
Verdade
Mentira
63
Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo
Mentira
Verdade
64
Recondução do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de reintegração do anterior ocupante
Errado
Certo
65
O servidor que quando reconduzido encontrar seu cargo de origem provido, será ________________
colocado como excedente
colocado em disponibilidade
aproveitado em outro cargo
readaptado em outro cargo
66
O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento facultativo em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado
Certo
Errado
67
O servidor em disponibilidade pode ser aproveitado em que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal determinado pelo órgão Central do Sistema de Pessoal Civil
Errado
Certo
68
O servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade
Certo
Errado
69
A vacância do cargo público decorrerá de Red! Fale Demi? Posse aposenta a Ex Promo
aqui não
Readaptação, Falecimento, Demissão, Posse inacumulável, Aposentadoria, Exoneração Promoção
70
A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Errado
Certo
71
A exoneração de ofício dar-se-á: I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório; II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
Errado
Certo
72
A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I - a juízo da autoridade competente; II - a pedido do próprio servidor.
Certo
Errado
73
Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede, compreende:
Substituição
Redistribuição
Remoção
74
Deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, compreende:
Redistribuição
Remoção
Substituição
75
O servidor poderá ser removido, de ofício, no interesse da Administração?
Sim
Não
76
O servidor poderá ser removido a pedido, a critério da Administração?
Sim
Não
77
O servidor poderá ser removido a pedido, para outra localidade, MESMO SE NÃO HOUVER interesse da Administração?
Não
Sim
78
O servidor poderá ser removido a pedido, para outra localidade, MESMO SE NÃO HOUVER interesse da Administração, quando:
Para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios
para acompanhar dependentes, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração
Para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração
Para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração
79
O servidor poderá ser removido a pedido, para outra localidade, MESMO SE NÃO HOUVER interesse da Administração, quando:
Por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas, condicionada à comprovação por junta médica oficial.
Por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.
Por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente, condicionada à comprovação por junta médica oficial.
Por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial.
80
O servidor poderá ser removido a pedido, para outra localidade, MESMO SE NÃO HOUVER interesse da Administração, quando:
Em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.
Em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.
Em virtude de processo seletivo promovido de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.
Em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número vagas for superior ao número de interessados, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.
81
Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade de qualquer um dos Poderes, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC
Verdadeiro
Falso
82
A Redistribuição poderá acontecer, exceto
Manutenção da essência das atribuições do cargo
Interesse pessoal
Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades
Equivalência de vencimentos
Interesse da administração
Mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional
Compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade
83
A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade
Não
Sim
84
Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado ____________________, até seu aproveitamento
em disponibilidade
como excedente
em aproveitamento
85
O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento
Falso
Verdadeiro
86
Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no _________________ ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade
Estatuto
Regimento interno
Regimento Geral
87
Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados:
pelo dirigente máximo do órgão ou entidade
pelo Diretor
pelo Reitor
88
O substituto assumirá AUTOMÁTICA e CUMULATIVAMENTE, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que DEVERÁ OPTAR PELA REMUNERAÇÃO de um deles durante o respectivo período
Mentira
Verdade
89
O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período
Falso
Verdadeiro
