ASSEDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Saiba como se prevenir do assédio moral no trabalho.
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Como denunciar o assedio moral e sexual no trabalho?
Denunciar o caso na ouvidoria da Instituição.
Ficar calado.
Ter informação.
Denunciar a polícia.
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Assédio moral se caracteriza pela:
Exposição do trabalhador ao ato vexatório.
Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada.
Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras de forma excepcional.
Exposição por meio das redes sociais.
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Como é chamado as cantadas, insinuações constantes para obter vantagens ou favorecimento sexual dentro do setor de trabalho ?
Assedio Sexual
Assedio pós-sexual
Assedio interno
Assedio moral
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Quem sofre Assedio moral dentro da Instituição?
Somente usuários
Somente gerência
Somente liderança
Trabalhadores, usuários e cargos de liderança.
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Quem pode denunciar o assedio dentro da Instituição?
Qualquer trabalhador que se sinta ofendido e exposto por situações humilhantes e constrangedoras.
Apenas os médicos e residentes.
Somente os trabalhadores da área assistencial.
Estagiários e residentes.
