ASSEDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Saiba como se prevenir do assédio moral no trabalho.
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Assédio moral se caracteriza pela:
Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras de forma excepcional.
Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada.
Exposição por meio das redes sociais.
Exposição do trabalhador ao ato vexatório.
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Como é chamado as cantadas, insinuações constantes para obter vantagens ou favorecimento sexual dentro do setor de trabalho?
Assédio pós-sexual
Assédio interno
Assédio Sexual
Assédio moral
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Quem sofre Assédio moral dentro de uma Instituição?
Somente usuários.
Somente gerência.
Qualquer trabalhador, independente do cargo que ocupa.
Somente liderança.
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Quem pode denunciar o assédio dentro da Instituição?
Somente os trabalhadores da área assistencial.
Estagiários e residentes.
Apenas os médicos e residentes.
Qualquer trabalhador que se sinta ofendido e exposto por situações humilhantes e constrangedoras.
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Como denunciar o assedio moral e sexual no trabalho?
Na ouvidoria da Instituição.
Na Diretoria.
No Serviço Social.
Na Comunicação.
