Preventivo Trabalhista: Assédio Moral
Preventivo Trabalhista: Assédio Moral
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Das situações abaixo, qual NÃO configura assédio moral:
Atribuição de apelidos pejorativos
Mensagens depreciativas em grupos de WhatsApp
Ameaças frequentes de demissão
Feedbacks do gestor por tarefa não cumprida ou realizada com negligência
2
Definição de metas e prazos razoáveis pode caracterizar assédio moral.
Verdadeiro
Falso
3
A divulgação do ranking individual dos colaboradores via e-mail ou grupos de WhatsApp pode configurar assédio moral?
Verdadeiro
Falso
4
Exigências relacionadas à aparência do colaborador pode caracterizar assédio moral.
Verdadeiro
Falso
5
Cobranças fora da jornada de trabalho pode caracterizar assédio moral.
Verdadeiro
Falso
