1
Quem afirmou: "O treinamento é orientado para o curto prazo, focalizando o cargo atual .O desenvolvimento de pessoas foca o futuro, desenvolve-se as capacidades e habilidades que serão necessárias para qualquer cargo que o funcionário poderá ocupar"
Chiavenato
Milkovich e Boudreau
2
Quantos são os principais métodos que utilizamos para treinamentos nas empresas?
5
7
3
Qual (ais) alternativa (s) abaixo corresponde ao processo de avaliação dos treinamentos.
Avaliação de Reação
Produtividade ou faturamento per capita
Retorno sobre o Investimento (ROI);
Satisfação;
Desligamentos voluntários; eficiência de um treinamento
4
Quantos são os benefícios do investimento em Educação Corporativa?
4
5
5
Qual afirmativa abaixo esta errada.
A figura de um líder não é a mais importante dentro da organização, uma vez que é a figura de referencia para sua equipe.
A educação corporativa mantêm os colaboradores atualizados e motivados, trazendo muitas vantagens para o funcionário de forma individual, para as equipes e para o negócio como um todo.
