Avaliação Final

Avaliação Final

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoa.

1
Quem afirmou: "O treinamento é orientado para o curto prazo, focalizando o cargo atual .O desenvolvimento de pessoas foca o futuro, desenvolve-se as capacidades e habilidades que serão necessárias para qualquer cargo que o funcionário poderá ocupar"

Quem afirmou: "O treinamento é orientado para o curto prazo, focalizando o cargo atual .O desenvolvimento de pessoas foca o futuro, desenvolve-se as capacidades e habilidades que serão necessárias para qualquer cargo que o funcionário poderá ocupar"

Milkovich e Boudreau
Chiavenato
2
Quantos são os principais métodos que utilizamos para treinamentos nas empresas?

Quantos são os principais métodos que utilizamos para treinamentos nas empresas?

7
5
3
Qual (ais) alternativa (s) abaixo corresponde ao processo de avaliação dos treinamentos.

Qual (ais) alternativa (s) abaixo corresponde ao processo de avaliação dos treinamentos.

Produtividade ou faturamento per capita
Avaliação de Reação
Satisfação;
Retorno sobre o Investimento (ROI);
Desligamentos voluntários; eficiência de um treinamento
4
Quantos são os benefícios do investimento em Educação Corporativa?

Quantos são os benefícios do investimento em Educação Corporativa?

5
4
5
Qual afirmativa abaixo esta errada.

Qual afirmativa abaixo esta errada.

A figura de um líder não é a mais importante dentro da organização, uma vez que é a figura de referencia para sua equipe.
A educação corporativa mantêm os colaboradores atualizados e motivados, trazendo muitas vantagens para o funcionário de forma individual, para as equipes e para o negócio como um todo.
Quizur Logo

Siga nossas redes sociais:

Incorporar

Para incorporar este quiz ao seu site copie e cole o código abaixo.