Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas
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Qual dos itens a seguir NÃO é um objetivo da avaliação de desempenho?
Identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores.
Motivar e recompensar o bom desempenho.
Punir colaboradores que não atingem as metas.
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Qual das alternativas a seguir é um método eficaz de avaliação de desempenho?
Entrevista anual com o gestor.
Feedback 360 graus.
Ambas as alternativas estão corretas.
Qual dos itens a seguir NÃO é uma etapa do processo de desenvolvimento de pessoas?
Definição de objetivos de desenvolvimento.
Implementação do plano de ação e acompanhamento dos resultados.
Elaboração de um plano de ação.
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Qual das alternativas a seguir é um exemplo de programa de desenvolvimento de pessoas?
Treinamento técnico.
Ambas as alternativas estão corretas.
Mentoria.
Qual dos itens a seguir NÃO é um benefício do desenvolvimento de pessoas para as empresas?
Redução da rotatividade de funcionários.
Aumento da produtividade.
Melhoria do clima organizacional.
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