Envolvimento das pessoas
É uma associação de habilidades, metodologias, políticas, técnicas e práticas que são definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro de empresas.
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As empresas, dentro de um mercado cada mais competitivo, devem construir um plano e ações que possibilitem a retenção e a atração de novos talentos, isso leva elas a ?
Alcança piores resultados quando se preocupam com o envolvimento das pessoas.
Alcançar melhores resultados quando se preocupam com o envolvimento das pessoas.
Alcança melhores os anseios das pessoas e os resultados acontecem naturalmente.
Todas as alternativas estão certas.
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Qual objetivo de envolvimento das pessoas na empresa?
é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa e visa melhorar o investimento de pessoas com potencial de fazer com que profissionais trabalhem mais satisfeitos e engajados, afetando positivamente as metas dos negócios da companhia/empresa.
O investimento em equipes, fazendo os profissionais trabalhado menos satisfeito e com menos desempenho.
assegura que uma organização, produto ou serviço seja formada por profissionais de outra área
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Quais os benefícios de trabalhar em grupo?
Problemas, brigas, inimizades
Estresse, compromisso, perda de tempo
Produtividade, resultados, qualidade e aprendizagem
4
Quais são as quatro etapas em que o processo de envolvimento de pessoas se baseia?
Planejamento, Implementação, Avaliação e análise
Análise, espera, conclusão e avaliação
Análise, revisão, espera e conclusão
5
Qual o estabelecimento de procedimentos para planejar o envolvimento das pessoas e aquisição de competências ?
Desenvolvimento, implementação e individual
Nível organizacional, grupo e individual
Grupo ,operações e estratégias
