Avaliação de retenção Gestão do Ponto
Essa reciclagem tem como objetivo trazer conscientização do colaborador em relação a gestão do ponto eletrônico.
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1
A empresa pode aplicar punição ao colaborador em caso de esquecimento no registro do ponto?
Talvez
Não
Sim
2
Quais as medidas disciplinares a empresa pode tomar quando esqueço de registrar eu ponto?
Todas as alternativas
Advertência
Advertência verbal
Suspensão
Demissão por justa causa
3
O colaborador pode tirar menos que 1 (UMA) hora de intervalo?
Sim
Não
4
O colaborador pode fazer hora extra?
Somente com autorização do gestor imediato
Quando o colaborador quiser
Todos os dias
5
O colaborador pode sair mais cedo e não registrar o ponto?
Não
Sim
6
Posso compartilhar meu usuário e senha para meu colega de trabalho registrar meu ponto?
Sim
Não
7
Quando acontece algum imprevisto antes de vir para o trabalho, como devo proceder?
Ligar para meu colega de trabalho
Ligar para minha casa
Avisar imediatamente ao meu gestor ou ao RH
Não devo avisar ninguém
Ligar 190
8
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, qual a quantidade de funcionários a empresa é obrigada a ter para proceder com o registro de ponto?
À partir de 10 funcionários
À partir de 1 funcionário
À partir de 5 funcionários
À partir de 15 funcionários
Não tem quantidade determinada
9
O colaborador deve seguir o horário determinado em escala?
Sim
Não
Eu determino meu horário
10
O funcionário é obrigado a fazer o registro de ponto eletrônico?
Não
Sim
11
Somente pode ser registrado o ponto com a presença física do colaborador na empresa?
Sim
Não
12
O funcionário registrou errado seu ponto, como proceder?
Não devo me preocupar
Acione o RH para correção
